https://fujinkoron.jp/articles/-/5584 妇人公论专访 04 MISIA の母・伊藤瑞子「极端に育児の分担が少なかった夫に一矢报い たいと70代で大学院へ、夫妇で〈育児の共有〉は実现できるのか」 「副院长になれない」长崎県の人事委に対して诉讼 家族で长崎県の対马に渡ったのは、长男が中学2年、长女が中学1年、次女が5歳のとき です。长崎は离岛の多い県ですから、紧急时には自卫队の协力のもと、ヘリコプターで 患者を搬送するシステムが整っていました。それでも、现地で最新の治疗をしたほうが いい。离岛医疗や地域医疗の中核となる病院に勤めて、夫はそう考えるようになったの でしょう。 対马で过ごしたのは10年间。岛を出たのは、ある出来事をきっかけに病院を辞めようと 决意したからです。 92年、夫は院长、私は诊疗部长を务めていましたが、その前年に副院长が退职。离岛と いうこともあって若い医师しかこないため、私を副院长に、という话が持ち上がりまし た。ところが病院の理事长である町长が、「あなたを副院长にはできない。诊疗部长の 职のまま、副院长の仕事をすればいいじゃないですか」と言ったのです。 そのころの长崎県では、たとえば夫妇がともに教员だった场合、妻が辞めない限り、夫 は管理职に就けませんでした。私の知人にもとても教育热心な女性の先生がいたのです が、辞めるべきか悩んでらっしゃいましたね。夫に「自分は别に管理职にならなくてい いから、教员を続けなさい」と言われても、周囲から「あんたが辞めてやらないと、旦 那がかわいそうだ」などと言われる。当时は男性优位のこうした人事が県の不文律だっ たようです。 男女雇用机会均等法が施行されて10年近く経つというのに、院长の妻というだけで副院 长への昇任が认められない。纳得できず、私は県の人事委员会に対して诉讼を起こすこ とにしました。判定が出るまでに2年以上を要し、结果は「夫妇で院长と副院长を务め ることは、社会通念上好ましくない」ということで、诉えは通りませんでした。 法律より社会通念が优位に立つ判定など考えられない、といまも思います。私は病院を 辞めることにしました。そのころ长女と次女がともに暮らしていた福冈へ移り住み、高 齢になった夫と私の亲のことを考えて职住を一绪にしたクリニックを96年に开业。夫も その後、合流しました。 夫に一矢报いたい。男性でも育児はできるのだ 思えば、夫とは45年にわたり、同じ职场の同僚として働いてきました。私が働くことに は賛成していても、やりたい仕事がたくさんある夫は、育児に协力的だったとは言えな い人。その一つひとつの出来事を、私はけっこう执念深く覚えているのです（笑）。取 材を受けるにあたり、协力的ではなかった理由を寻ねてみました。すると、「自分の仕 事のほうが重要だと思っていた」なんて言うのです。 いまや医学部生の4割が女性ですが、私の医学部时代、女子学生は何人もの指导教授か ら「キミたちはなんで医者に？　いい嫁さんになればいいじゃないか」とたびたび言わ れたものでした。それも授业中に公然と、です。しかし、働く女性が増えたことで共稼 ぎ世帯が6割を超えたいまもなお、こうした女性観が根强く残っていることが残念でな りません。 大学院への进学を决めたのも、その研究テーマを「育児の共有」にしたのも、若い世代 の育児の现状を小児科医としてアンケート调査してみたかったから。男性にも育児を担 う责任が半分あるのに、极端に分担が少なかった夫に一矢报いたい、という気持ちもあ りました。（笑） 女性には母性があるから育児をするのが自然、と言う人がいますね。でも母性だけで育 児はできない。小児科医の立场で言えば、育児はノウハウであり、毎日が学习です。そ して、そのスキルは男性も身につけることができるはずなのです。 最近の研究では、出産时期が近づくにつれて、父亲の体内のテストステロンという男性 ホルモンが少なくなることがわかってきています。父亲自身に育児の准备ができている ことからもわかるように、育児は决して女性にしかできないものではないのです。 红白歌合戦、女性だから红组って决まってるの？ 1970年代、アメリカのある有名オーケストラでは、入団时の実技试験の际、演奏者の容 姿がわからないようにカーテンを导入しました。すると、それまで10％以下だった女性 団员の数が、30％台まで増えたのだとか。 问题に気づいたら、このように〈カーテン〉を引けばいいのだと私は思います。出産や 育児によって、女性だけが働く环境を夺われる。それは性差による不平等という问题に とどまりません。収入の格差が生まれれば、ひとり亲家庭の贫困も招きます。社会にと って重要な役割を担う人に対し、それを就业时のハンディキャップとして背负わせてし まう社会矛盾はもう终わりにしなければ。 男性の育児休业・间もなく新设される出生时育児休业取得の推进や、保育所や病児保育 の施设拡充といった働く亲を支えるシステムを整えることは、「育児の共有」を増やす 〈カーテン〉となり、社会全体の幸せにも繋がるのではないでしょうか。 长女の家庭は共働き。その日、仕事がはやく终わったほうが子どものお迎えも食事づく りも担当するシステムだとか。孙は小学校の二分の一成人式で「お母さん、お仕事顽张 ってね。お父さん、いつもおいしいごはん、ありがとう」とみんなと正反対のことを言 って、ずいぶんウケたようです。 でも本人にすれば、「どこがおかしいと？」なのでしょう（笑）。次女の红白歌合戦出 场が决まった际も、「え、女だから红组って决まっとーと？」と惊いていました。孙の こうした発言は、娘夫妇の「育児の共有」から自然と生まれたものかもしれません。男 女のあり方についても、新しい発见や刺激をくれますね。 年を重ねてからの学びはストンと腑に落ちる 私は、これまでさまざまな壁にぶつかりながら生きてきました。自分が得た経験や感じ たことを、マクロ、ミクロの経済学、宪法、歴史、ジェンダー学などの学びを通して、 论文という形で発表できたのは嬉しかったです。 年を重ねてからの学びは若いころの勉强と违い、ストンと腑に落ちることも多いですし 、新しいことを学ぶたび、それまで使っていなかった脳细胞を使っているような実感が ありました。 いまは周に3日ほど、クリニックでコロナウイルスのワクチンやインフルエンザなどの 予防接种を担当しています。医师の仕事は社会的责任とやりがいがありますが、幸い大 学院时代の恩师や友达からいまも勉强会へのお诱いなどをいただきますし、勉强はこれ からの楽しみとして続けていこうと思っています。 论文を书き终え、一区切りがついたと思っていたところへ、こうしてお话ししていたら また学びたい欲が涌いてきました。コロナが収束する日を愿いながら、この思いをあた ためていきたいと思います。 -- https://www.facebook.com/MISIAnews MISIA 情报汇集应援专页 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 180.176.95.23 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/MISIA/M.1659990833.A.516.html ※ 编辑: CrystalDays (180.176.95.23 台湾), 08/09/2022 04:34:34 ※ 编辑: CrystalDays (180.176.95.23 台湾), 08/09/2022 04:36:55 ※ 编辑: CrystalDays (180.176.95.23 台湾), 08/09/2022 04:37:45