作者a12321a (鸟梦)
看板MIS
标题Re: [情报] 分享一下上市上柜SI薪资资讯
时间Wed Aug 31 01:06:47 2022
※ 引述《a12321a (鸟梦)》之铭言：
: 为方便版友选择offer或者想了解发展性
: 我把上市上柜SI的薪资整理了一下
: 其实这份文件来源在科技版至底文里面有分享
: 资料取至於公开资讯观测站 https://mops.twse.com.tw/mops/web/index
一年过去了 趁着最近又有些新人想入坑SI 再把资料翻出来一次给大家参考
我这次同样取"资讯服务业" 上市 与 上柜 前几名的中位数与去年相比
取样 "非担任主管职务之全时员工资讯-员工薪资-中位数(仟元/人)"
排名为观测站提供产业公司 依中位数对比排名
(取平均数排名或许有不同结果 请自行排名)
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上柜
公司名称 110年 排名 109年 排名
中菲 1,009 1 981 1
系微 963 2 923 4
晋泰 941 3 948 2
大塚 900 4 890 5
普鸿 861 5 840 6
安碁资讯 856 6 933 3
叡扬 839 7 830 7
凌网 826 8 801 8
(补上几个知名的SI)
国众 640 20 606 20
大世科 636 21 629 21
大综 603 22 546 22
备注: 晋泰与去年相比滑落到第三名
安碁资讯薪资掉不少
意外的是大综电脑成长快10个百分点 但仍不影响排名
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上市(全部也就12家 全放上来)
公司名称 110年 排名 109年 排名
讯连 1,125 1 1,010 2
资通 1,078 2 1,025 1
一零四 1,026 3 972 3
关贸 955 4 952 4
敦阳科 932 5 891 5
零壹 849 6 830 6
凌群 811 7 778 8
聚硕 788 8 763 9
精诚 787 9 781 7
三商电 692 10 662 10
传奇 650 11 648 11
华经 595 12 605 12
备注: 聚硕今年已改名(迈达特数位)
跟上柜公司一样软体跟韧体的整合公司发展还是不错
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补充: 华电联网!? 华电网被分到通信网路业(上柜)
公司名称 110年 排名 109年 排名
华电网 854 6 765 6
通信网路业第一名就不意外的是是方了 中位数166万 相当不错
是方 1,660 1 1,552 1
再补一个 通信网路业(上市)前两名的
公司名称 110年 排名 109年 排名
智易 1,598 1 1,461 2
中华电 1,478 2 1,467 1
另外就是擎昊跟中孚
擎昊本业应该也不是做IT的 可能是营造!?
我认识的工程师都满好相处的 感觉气氛不错哈
中孚看版上大家评价都给不高 观测站也查不到讯息 就留给大家评论了
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结合这些日子MIS版的时事文章一些心得
想考中华的就去考 待遇不会太差(只是要慢慢磨)
觉得乙方SI/代理商很坑且扛不住的就去甲方
想去外商的就认命扛 (我当初也在评价很差的SI...扛了5年半才转外商)
尽快让人脉扩展快一点 英文可以的话恶补一下
想去科技业优质甲方的(G,大小M等... 请认真思考考四大理工硕)
SI入行门槛就低 竞争本来就激烈 免洗 操人的肯定也不少
别人认真考四大 辛苦撑硕毕 科技版能均薪300万的那些人到该位置的竞争绝对不比你少
版上还真的有四大硕生站内我想投入SI 我都直接劝退...
科技业头端的公司的薪水(500W/Y以上)绝对不是一般SI公司薪水能摸到的...
以上分享给想进SI的朋友
最後分享一个小故事
2013年我退伍的时候有去中部报名巨匠电脑学JAVA
我本身是资讯工程系学士毕业 退伍後完全忘记怎麽写 可能也是没啥天份
所以利用当时的青年就业赞 政府补助12万去学JAVA复习一下
上完几堂课就觉得有点无聊(可能还是有程式底子有差 很快就上手了)
但我发现课堂上我旁边有位中年叔叔也在上 然後一脸茫然的上...
下课後我特别问了一下他是不是都听不懂 他说"对"
我问他为何来上课 他说想让薪水多一点 现在做文书只有2W6 还有小孩要养...
他说巨匠跟他说上完JAVA 考完证照可以找到起薪4W的工作...唉...
我後来每堂课结束就特别去辅导他 重头讲一次给他听 (虽然我後来也没写程式)
这故事不是要说我有多热心 我是想说很多人投SI 真的只是要薪水好一点点
入行门槛虽低 但有拚有机会 而且SI不单单只是技术 我认为做事的态度及待人
处事的方式会深深影响後续发展 希望学到技术的不要太骄傲 多鼓励一点落後的
人 这样就不会发生学长跑掉 公司把你抛给客户自生自灭了哈
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 125.228.15.223 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/MIS/M.1661879209.A.D02.html
1F：推 wantsleep: 推用心 08/31 06:09
2F：推 en22348829: 目前28岁了 再补四大理工硕 会不会太晚？ 08/31 08:16
3F：→ a12321a: 这你去科技版问 十个有九个会要你念硕的 但还是要说硕班 08/31 08:59
5F：推 Wishmaster: SI就是屎缺,说什麽学习曲线高,时间自由都是骗人的 08/31 09:13
6F：→ Wishmaster: 当然如果你要比烂,也是有比SI烂的缺,就看你自己怎麽想 08/31 09:14
也不是说骗人 要有点运气跟能力 我自己29岁转外商年薪120万 在这之前是真的很屎很烂
但撑过後就很顺 今年33岁应该有180万 时间是真的自由 也不像以前做这麽多hands-on
主要压力就剩完美实现客户需求跟产品规划而已
但我很难保证要努力多久才能到外商 即使到外商薪水也很难跟科技业300万大佬门相比
不然也不会大家都说理工念硕很划算 尤其CS/EE 现在正吃香...
※ 编辑: a12321a (42.77.37.0 台湾), 08/31/2022 12:07:49
7F：推 andrew0220: 感谢资讯整理及经验分享 08/31 12:40
8F：推 z22771187: 我自己感觉，SI的薪水给的不高 08/31 12:40
9F：→ z22771187: SI说年薪高是大量加班的撑起来的，换算时薪很低 08/31 12:41
10F：→ z22771187: SI要到年薪130，实际上是很难的，你要很耐操 08/31 12:43
前五年在Local SI 建厂时期晚上10点还会被主管约出来麦当劳开会讨论明天行程
早上七点就准备进厂开工具箱会议...完全没有加班费QQ
我第三年有做到结石血尿进医院过 还好都撑过来了 不然可能也阵亡去甲方了
11F：→ kojj: 传奇是做游戏的、系微则是BIOS厂商，这两家不能算一般的SI 08/31 12:51
感谢补充!
※ 编辑: a12321a (42.77.37.0 台湾), 08/31/2022 12:57:27
12F：推 goodga: SI就只是个过程，厉害的都跳原厂跟user site了 08/31 12:58
以台湾文理组差距及科技业发展的状况 结果确实如你所说的这样
过程来说 好好念书选理工去好的user site发展或原厂当顾问是最优的
SI只能算是给书没念好或系所选错的人发展的另一条路 都很辛苦(念书跟打杂)
但除非家里很罩 在从事正当行业的受薪阶级来看都是必经的...
※ 编辑: a12321a (42.77.37.0 台湾), 08/31/2022 13:19:39
13F：→ albertwi: 各位认为SI是不是至少自由度是必要的啊? 现在公司似乎 08/31 13:27
14F：→ albertwi: 没有很清楚这点，又要做转型做SI, 请问小弟该如何办 08/31 13:27
我觉得自由度是必要的 资讯服务业还是以服务为主 跑客户时间本来就不一定
而且也比较能学到如何安排时间 假设一天有三个客户要跑 你能规划出4小时全部做完
你跑去哪飘都是自己争取的 (当然是撇除驻厂须配合客户上下班时段的)
15F：推 goodga: SI的确不自由，有人会把出外跑跟自由搞在一起，要24hr onc 08/31 15:12
16F：→ goodga: all轮班 出事情 最惨可能一个礼拜 一个月都要在user site 08/31 15:12
17F：→ goodga: 擦大便 08/31 15:12
我觉得还是要看做什麽职缺 目前认识周遭外商SI的 几乎都很自由 大部分时间还是在做客
户关怀 产品介绍跟架构规划 除了特殊情况(专案建置期或者客户遇到重大问题时)很忙碌
外 一天很难做满8小时 甚至6小时....当然爽缺总是很多人低调的...
18F：→ asdfghjklasd: SI 没自由度就呆不住 08/31 16:39
除了驻厂 跟专案时做小跟班以外 有点程度的如果没有自由度是真的待不住
19F：推 venroxas: 技术好好学 英文好好学 人脉好好搞这几样弄好才是真的 08/31 18:52
20F：推 z22771187: SI不管你上下班，但是把大量客户丢给你时... 08/31 19:31
21F：→ z22771187: 你连在家都会坐立不安... 08/31 19:31
22F：推 littlecut: 楼上那是认真负责的人才会坐立不安XD 08/31 20:05
23F：推 z22771187: 楼上你不要这样夸我... 08/31 20:39
认真负责是好事:D
※ 编辑: a12321a (125.228.15.223 台湾), 08/31/2022 20:58:15
24F：推 alice78226: 你真善良！看过太多知识傲慢的人了 09/01 09:39
其实SI工程师不能太骄 业界顶端的圈子很小 好缺几乎都内荐
广结善缘 结交甲乙方的朋友相对机会就会多很多
甲方也不要太仇视SI 尤其避免SI跳甲方就特别电SI工程师出气
两方合作其实是可以互相加分的 身为甲方除非你随时都有再精进一些新的solution
不然大多要看到新产品几乎都是代理商或SI来介绍(当然也要看甲方公司规模)
如果能好好互相搭配 完成对公司重要的专案 你的KPI就很容易被看到
而且SI也略有区域性 想转职也能透过关系好的SI介绍适合的甲方
25F：→ gga5858: 认同 A 大说法，SI相对於甲方真的有很大自由度， 09/01 11:22
26F：→ gga5858: 虽然要外出跑，但跟客户预约时间都是可自己安排及掌控的 09/01 11:22
27F：→ gga5858: 之前待过某外商 SI，办公室根本没给工程师预留固定座位， 09/01 11:26
28F：→ gga5858: 仅有少数几张临时座位，因此工程师原则上都不太进公司， 09/01 11:26
29F：→ gga5858: 如专案都有完成、没客诉，上班时间要去别地方根本没人管 09/01 11:26
没错 我们办公室也没特别座位 有时候一个月去不到两次 通常都在咖啡厅或客户那工作
※ 编辑: a12321a (42.77.136.176 台湾), 09/01/2022 16:50:33
※ 编辑: a12321a (42.77.136.176 台湾), 09/01/2022 17:07:07
30F：推 kerberoSun: 感谢分享 09/03 12:35
31F：推 trumpete: 感谢分享~~这篇很SI 赞~ 09/05 10:09
没SI版 凑合凑合罗
32F：推 goodyW: SI工程师现在其实没什麽自由度，PM业务 sales乙方随时call 09/05 10:35
33F：推 goodyW: 上班时间加一加搞不好就大於12小时，更不用说7x24 MA 09/05 10:40
34F：推 albertwi: 看起来SI工程师其实不用固定座位，现在只希望高层脑筋 09/05 11:58
35F：→ albertwi: 要转的过来，有听说上层还是觉得要看到人才觉得有上班 09/05 11:58
其实没有固定座位比较像外商会有的XD
可以看一日系列这段 基本上我去过的外商办公室8成都这样
https://reurl.cc/xQNmMz
你上面问的是自由度 那这真的可以跟老板协商
举例:
总不能一家水电行养了一堆师傅 每天躲在水电行叫料不出门跑客户老板还觉得有做事吧
或做IoT设备商 整天在办公室画图不出去装机
我是不知道你们公司做什麽及怎麽转SI 建议你可以把整合服务的工作内容整理一下
刚转型如果老板都不懂 你可以配一下工作时数内容给老板看
"公司产品服务" 介绍(1-2hr) POC(1周N天 每天N小时) 日後维护叫修初抓时数(5x8 or
7x24) 定期保养时数(月保养 季保养 每次几小时) 给老板时间概念後 你做这些事情就
有依据 你多抓一点你日後就轻松一点 或者上手後时数缩短就有很多时间可以溜搭了
我只能点你个大概 我讲的这些其实很多外商在做专案前评估都会做 你参考看看
36F：推 dimitry1001: 楼上的说得好 09/05 22:18
※ 编辑: a12321a (125.228.15.223 台湾), 09/06/2022 00:43:03
37F：→ a12321a: 我上面漏掉专案建置时期 每周几天 几小时 为期几周 这样. 09/06 00:45
38F：推 lecheck: 推 09/06 08:19
39F：推 zzerok0316: 没自由度的SI真的就别待了 09/07 21:43
40F：推 albertwi: 感谢a大开示，基本上公司还是说等案子出现再谈，基本上 09/08 08:49
41F：→ albertwi: 老板还是觉得看的到人比较安心，现在光是要弹性工时就 09/08 08:49
42F：→ albertwi: 只有发生在加班这件事，到职的时候说的弹性上班实务上 09/08 08:49
43F：→ albertwi: 没人敢这样做，有时候都觉得老板会不会把SI跟MIS给搞混 09/08 08:49
44F：→ albertwi: 了 09/08 08:49
45F：推 zzerok0316: 技术观念有个大概找机会跳其他SI也行SI长期缺能用的人 09/08 20:27
46F：→ albertwi: 之前碰到有客户说SI做太久对职涯不好，说最好还是到甲 09/08 22:47
47F：→ albertwi: 方或是原厂才有前途，SI的工作有这麽不堪吗?是个惨业? 09/08 22:47
48F：推 zzerok0316: 要比惨肯定有更惨的,甲方有前途那也要你有本事继续往 09/08 23:12
49F：→ zzerok0316: 上爬,先看看自己的学历跟能力再评估哪边比较适合 09/08 23:12
50F：推 john200: SI只要没有自由度，就是完全没必要待的产业 09/09 15:00
51F：→ john200: 要不是现在小孩刚出生我需要高弹性，不然早就闪人了 09/09 15:01
52F：推 mankaro: 推 09/10 23:28
53F：→ mankaro: 自由真的是SI 最大的优点 09/10 23:30
54F：推 goodga: SI职涯不好是因为有薪水天花板，跳原厂或甲方，天花板可以 09/11 12:57
55F：→ goodga: 拉高，人家做一年可以抵你在SI 2-3年以上 09/11 12:57
56F：→ goodga: SI除非要带人或做pre-sale抽% 09/11 12:58
57F：→ a12321a: goodga大说的对也不对。会进SI的本身就很难爬到甲方天花 09/11 13:27
58F：→ a12321a: 板（还是学历有优势），普遍甲方薪资也是一般般，海边 三 09/11 13:27
59F：→ a12321a: 口 神教 台积2X或MAE CP值也不算高，何况还有很多传厂MIS 09/11 13:27
60F：→ a12321a: 不被重视，当然也有特例技术好进一线厂但真的是少数。 09/11 13:27
61F：推 Wishmaster: 没学历,没对某种东西偏爱,不知道干嘛想做IT就是唯一写 09/12 16:41
62F：→ Wishmaster: code,其他甚麽infra,mis,network,storage...长远来看 09/12 16:42
63F：→ Wishmaster: 天花板都很低,除非你不做工程师... 09/12 16:42
64F：→ Wishmaster: 而且现代化的infra,你要不碰code越来越难... 09/12 16:43
65F：推 albertwi: 真的infra不碰code愈来愈难，但infra写code有什麽建议 09/12 18:59
66F：→ albertwi: 的语言呢? 有听说ansible好像不错 09/12 18:59
67F：推 marunaru: infra code不外乎就是C跟Shell ansible是工具 他用的语 09/13 17:03
68F：→ marunaru: 言是YAML 09/13 17:03