在台湾想当IT/Mis,如果是本国企业的话,薪资给的都没有很好,除非是台积这类的上层企业 而且本国企业很少愿意培养公司IT,大部分都喜欢外包 如果是外商的话,相信IT具有英文沟通能力的不多,技术很好的人不少都是过不了英文 沟通这一关,很可惜,如果想要进好外商领多一点,除了强化自己英文别无他法 真的很现实 这也是很多IT的切身之痛. 各位一起把英文学起来就好比让身上多了一道翅膀,可以飞得更高更远 :) 语言有时候没有很专精 但是跟国外打字没问题,基本不会很难 我觉得最难的是听力,然後单字量不足,这两个是影响最大的 所以这两个补上来 基本可以拉高本身IT的价值 至於要用英文来找IT 在台湾不好找的原因是因为具有IT水准又有英文口说的能力 价码不低的,这样的人你很难找来当HelpDesk,我们公司找很久也找不到 最後是降低标准 也就是要马IT知识没有很好 英文至少中阶 上面要的是可沟通 只要态度正确 技术可以培养 (大部分都是这种想法) 所以到最後会发现专业也比不上英文重要 (很现实 各位继续努力学习英文!! (握拳 ※ 引述《lifegoeson (不见了 〒□〒)》之铭言： : 如题 : 因为本人是从IT/MIS转职的 : 所以主管请我帮忙看104 : 职缺已经开了两个月 : 但是来面试的人几乎都没到谈薪水的阶段就阵亡了... : 七月初开的条件是: : 工作经验5年以上, 擅长工具是Windows : 工作内容是server/PC/network/troubleshooting : 然後国外有support team主导系统架构的部分 : 一年不到10次需要配合作业到晚上(前一年度约4~5次左右) : 另外加上daily/monthly的一些检查和checklist要填 : 协助资安(就是在下)在稽核的时候应付IT部分的问题 : 其他可能就IT资产管理,设备采购询价之类的作业 : 英文的要求是听说读写中等 : 本来想说我的英文也不怎麽好 : 只能应付工作上的往来 : 就是那种如果要我用英文瞎聊或看CNN也只能放空的程度 : 这样工作下来也都还算顺畅 : 因为公司作业系统是英文介面 : email往来也都是英文 : 偶而还会有英文的电话会议 : 所以语言能力要求填个英文中等应该可以? : 也因为自己之前就是这个职位 : 台湾这边只有一个IT : 不用说自己规画什麽,主要照指令做就可以 : 不会做都可以问别国的同事 : 特别的系统也都有国外团队负责 : 自己当个窗口接洽协调而已 : 所以把前任HR写的oracle/linux/ERP/CCNA/MS证照... : 等等非必要的要求都拿掉了 : 结果HR面试的时候说大部分都死在英文上面 : 没有笔试只有口说,他说他已经问很简单了 : 例如每天几点起床,怎麽来上班的, : 简单叙述自己有做过或擅长的工作内容 : 因为这样筛选太惨了 : 所以八月中又把工作经验改成三年以上 : 重点把英文程度改成精通 : 然後就只有4个人来投履历了....... : 当然, 中间也有适用的人来面试 : 基本上我们面试完觉得OK的话 : 也没说要砍对方提的期望薪资 : 这样的话应该不是薪水的问题吧....?? : 只是谈得不错的後来都去其他家有听过名字的公司了 Orz : 所以想要请问各位前辈 : 这样的工作大概应该怎麽改104条件 : 才能比较有机会找到适合的人呢? : 因为开了两个月还没找到人 : Group HR好像要检讨headcount了, 压力好大呀~~ -- 请问有空帮我到ComGame-New版连署PowerShell新版吗?谢谢各位 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.150.208.8 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/MIS/M.1610893555.A.E27.html ※ 编辑: iversonman (118.150.208.8 台湾), 01/17/2021 22:26:29