作者lifegoeson (不见了 〒□〒)
看板MIS
标题[请益] 104徵IT/MIS要怎麽写才会想投呢?
时间Tue Sep 1 22:00:30 2020
如题
因为本人是从IT/MIS转职的
所以主管请我帮忙看104
职缺已经开了两个月
但是来面试的人几乎都没到谈薪水的阶段就阵亡了...
七月初开的条件是:
工作经验5年以上, 擅长工具是Windows
工作内容是server/PC/network/troubleshooting
然後国外有support team主导系统架构的部分
一年不到10次需要配合作业到晚上(前一年度约4~5次左右)
另外加上daily/monthly的一些检查和checklist要填
协助资安(就是在下)在稽核的时候应付IT部分的问题
其他可能就IT资产管理,设备采购询价之类的作业
英文的要求是听说读写中等
本来想说我的英文也不怎麽好
只能应付工作上的往来
就是那种如果要我用英文瞎聊或看CNN也只能放空的程度
这样工作下来也都还算顺畅
因为公司作业系统是英文介面
email往来也都是英文
偶而还会有英文的电话会议
所以语言能力要求填个英文中等应该可以?
也因为自己之前就是这个职位
台湾这边只有一个IT
不用说自己规画什麽,主要照指令做就可以
不会做都可以问别国的同事
特别的系统也都有国外团队负责
自己当个窗口接洽协调而已
所以把前任HR写的oracle/linux/ERP/CCNA/MS证照...
等等非必要的要求都拿掉了
结果HR面试的时候说大部分都死在英文上面
没有笔试只有口说,他说他已经问很简单了
例如每天几点起床,怎麽来上班的,
简单叙述自己有做过或擅长的工作内容
因为这样筛选太惨了
所以八月中又把工作经验改成三年以上
重点把英文程度改成精通
然後就只有4个人来投履历了.......
当然, 中间也有适用的人来面试
基本上我们面试完觉得OK的话
也没说要砍对方提的期望薪资
这样的话应该不是薪水的问题吧....??
只是谈得不错的後来都去其他家有听过名字的公司了 Orz
所以想要请问各位前辈
这样的工作大概应该怎麽改104条件
才能比较有机会找到适合的人呢?
因为开了两个月还没找到人
Group HR好像要检讨headcount了, 压力好大呀~~
--
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1F：推 HHHH: 先说 你薪水开的Range开多少？ 09/01 22:23
2F：→ lifegoeson: 104写4万以上面议, 没有开范围 09/01 22:26
3F：→ blackhippo: 你以为的英文中等跟hr以为的英文中等你确定一样吗 09/01 22:42
4F：→ lifegoeson: 应该是一样的啦~~哈哈,就我文中提到的 09/01 22:59
5F：推 goodga: 正常啊 很多遇到英文就不行了 英文行的 都马去大公司 09/01 23:01
6F：→ lifegoeson: 呜呜~我等英文练好也要去大公司 09/01 23:06
7F：推 goodga: 那我也试一下贵公司好了 104连结QQ 09/01 23:08
8F：推 susaku: ?? 没调之前一堆人死在英文 然後你把英文从中等改精通??? 09/01 23:10
9F：→ lifegoeson: 因为想说中等来的人几乎是略懂, 所以才改精通呀 09/01 23:15
10F：→ lifegoeson: 这样应该会来中等的对吗? 逻辑死...... 09/01 23:16
11F：→ Kennyq: 你只写4万，真强者不会去的，至少也要5万起跳 09/01 23:39
12F：→ Kennyq: 然後你英文写精通，这更杀，要不乾脆要求TOECI800算了 09/01 23:40
13F：→ Kennyq: 空姐都只要550... 09/01 23:40
14F：→ Kennyq: 我跟我朋友都能达到你公司要求啦！但我们年薪80万up 09/01 23:41
15F：推 susaku: 我懂你的意思了 但问题是你条件设严只是缩减即使英文烂也 09/01 23:42
16F：→ susaku: 试图面试拚一把的人 但并不会因此增加想来的人啊 09/01 23:43
17F：→ Kennyq: 另外TOEIC考试是只要看懂英文就好，微软/思科原文考照 09/01 23:45
18F：→ Kennyq: 是除了英文看懂，还要去算里面的东西...HR行吗？ 09/01 23:45
19F：→ Kennyq: 应该是英文精通的IT主管去面试应徵者才对吧 09/01 23:47
20F：→ lifegoeson: 也不敢要真强者啦~真的强的可能要10万超出预算啦~~ 09/01 23:55
21F：推 JamesHsuan: 你薪资开多少 我在国外做一样的事不含Bonus就三百万了 09/01 23:56
22F：→ Kennyq: 我觉得直接订TOEIC分数吧...跟空姐招人一样... 09/01 23:57
23F：→ Kennyq: 大部分的人其实英文自我介绍就有问题了...还日常对话... 09/01 23:57
24F：→ Kennyq: 那种证照都硬背，却没相对实力的就当我没讲 09/01 23:58
25F：→ lifegoeson: TOEIC好像是不错的方式, 我跟主管讨论看看 09/01 23:59
26F：→ lifegoeson: James你可能误解工作内容, 我们新加坡同事都没三百了 09/02 00:00
27F：→ Kennyq: 我印象中，几个大公司都是TOEIC模拟考面试... 09/02 00:01
28F：→ Kennyq: 如果已经考过TOEIC有达到公司要求的，是可英文免试 09/02 00:01
29F：→ lifegoeson: 英文没有要很高, 能讲你在弄哪个系统, 把网路线插到哪 09/02 00:04
30F：→ konkonchou: 公司若没有名就每天看配对信再延伸看也看过哪些人，打 09/02 00:05
31F：→ konkonchou: 电话、写信去邀约，已读不回或面试放鸽子都是常有的， 09/02 00:05
32F：→ konkonchou: HR能帮忙一面筛选是好事，写了英文精通就薪资改成六万 09/02 00:05
33F：→ konkonchou: 以上增加主动投递的机会，IT人才很多尤其是想当主管的 09/02 00:05
34F：→ lifegoeson: 个孔就可以了, 阅读跟写信可以google 09/02 00:05
35F：推 boy70263: google自己公司或上天眼通看有没有黑历史 09/02 00:09
36F：→ lifegoeson: Kennyq这工作真不用到主管,正常SI经历三四年,然後可以 09/02 00:28
37F：→ lifegoeson: 用英文基本应对就可以,我进公司时也是有超过80啦~ 09/02 00:28
38F：→ lifegoeson: 然後求职天眼通查公司名称没人留言 09/02 00:33
39F：→ Kennyq: 那建议你就直接写年薪80万，不要写4万面议吧 09/02 02:15
40F：→ Kennyq: 英文精通的IT主管(你们公司IT主管)去面试应徵者才对 09/02 02:17
41F：→ Kennyq: 你找HR，他就是会英文而已，又不懂专业 09/02 02:17
42F：→ Kennyq: 看文是你HR就直接把面试者筛掉，没经过IT，这样真的好吗？ 09/02 02:24
43F：推 i420cc: 方便给104连结吗？ 09/02 05:24
44F：推 goodga: 他们公司年薪不止80才对 09/02 06:55
45F：→ lifegoeson: HR跟台湾主管面OK之後就约国外IT主管面试 09/02 10:12
46F：→ lifegoeson: HR因为应对进退或英文能力删掉应该没什麽不妥吧? 09/02 10:13
47F：→ lifegoeson: 年薪还是要看经历能力啦,原本50的应该也很难谈到100 09/02 10:21
48F：→ wilsmart: 挺好奇的 方便提供104 连结吗... 09/02 10:45
49F：推 Wishmaster: infra出身的"大多"学历偏普通,没用到英文还是别吧 09/02 10:52
50F：推 Weky: 放低标准 拉高薪资 就这样 09/02 11:17
51F：→ Weky: 优秀人才本身选择自然就多 09/02 11:18
52F：嘘 happysean: 你这个年薪没有100以上没有强者想去面试啦，我工作到现 09/02 13:11
53F：→ happysean: 在遇到的资讯同事上百人，会讲英文的只有一个，而且还 09/02 13:11
54F：→ happysean: 已经40岁了。 09/02 13:11
55F：嘘 happysean: 你这个外商职，薪水跟其他大间原厂差不多，人家当然是 09/02 13:30
56F：→ happysean: 去大间的啊，而且也没有权限做设定跟规划也练不到功， 09/02 13:30
57F：→ happysean: 外商爱砍人又没保障，除了薪水高於其他原厂大厂以外（ 09/02 13:30
58F：→ happysean: 人家至少有名声），我想不到会去的人的原因了。 09/02 13:30
59F：→ sopoor: 英文精通又有it能力就直接投外商了.四万起跳别要求太多 09/02 13:34
60F：推 goodga: 看过原PO职缺後 帮说一下话，该公司其实也不小，只是台湾 09/02 14:06
61F：→ goodga: 名气小而已，职缺的确适合3年左右的人 09/02 14:06
62F：推 goodga: 有IT基本知识，英文敢讲 懂听基本的英文 这薪水对infra 3 09/02 14:09
63F：→ goodga: 年左右的还算可以接受 09/02 14:09
64F：→ goodga: 不然我这边也有个可以年薪2M以上的Linux admin 小外商 有 09/02 14:11
65F：→ goodga: 人有兴趣吗 09/02 14:11
66F：→ happysean: 一直都不是工作经验三年的问题好吗。goodga，你说对方 09/02 14:26
67F：→ happysean: 开这样的薪资ok，然後你这边开200。你是在反串吗？ 09/02 14:26
68F：推 goodga: 哎唷讲话那麽呛干嘛 原po 也有说4万以上 推文也提到也不会 09/02 14:31
69F：→ goodga: 超过10万以上 剩下也是要看HR依资历核薪 09/02 14:31
70F：推 goodga: 原po公司也是一线原厂了 照他们的技能要求 跟英文 这样的 09/02 14:32
71F：→ goodga: 条件是真的很不错了 09/02 14:32
72F：推 goodga: 我提我的 忘了说到是要资深 其实英文要求 也是跟原po一样 09/02 14:35
73F：→ goodga: 也没一定要到流利 天花板2M左右 实际薪水也是要看资历的 09/02 14:35
74F：→ asdfghjklasd: 原po进公司超过80万/年, 现在开4万以上? 为什麽不 09/02 14:48
75F：→ asdfghjklasd: 开 6万/月 以上? 09/02 14:48
76F：→ asdfghjklasd: 一线原厂低标用4万真的不高 09/02 14:49
78F：→ goodga: 非你本来就领3万 给你4万也是加很多了 09/02 14:55
79F：→ goodga: 重点原po也没说就只给你4万 不知道一堆人气喷喷干嘛 09/02 14:55
80F：→ lifegoeson: 对耶~哈哈, 我们没有要徵强者啦, 基本IT加上敢讲英文 09/02 15:03
81F：→ lifegoeson: 而已 09/02 15:05
82F：推 namier: 想看一下104连结 09/02 15:21
83F：→ happysean: 原来这还不算强者，如果我同事可以用英文跟我聊周末把 09/02 15:22
84F：→ happysean: 的妹，我可能会直接下跪了，可能是我的圈子的人资质都 09/02 15:22
85F：→ happysean: 太差了。 09/02 15:22
86F：→ lifegoeson: 出社会三四年的SI/onsite各位觉得薪水应该是多少呢? 09/02 15:35
89F：→ lifegoeson: 所以是建议下限要写高一点是吗？据我所知我们这职位 09/02 15:55
90F：→ lifegoeson: 入职都是超过楼上贴的下限.... 09/02 15:55
91F：→ lifegoeson: 不过我们也不介意给经验比较不足的人机会，所以底限 09/02 15:56
92F：→ lifegoeson: 才没拉高 09/02 15:56
93F：→ asdfghjklasd: 这就要看你们要找什麽样的人了. 09/02 17:34
94F：推 web714528: 方便给职缺连结吗 感谢 09/02 18:28
95F：推 AM903651: 底薪拉高 经验限制调低点 一两年够了 09/02 18:39
96F：→ AM903651: 主要用英文面试筛选人 09/02 18:40
97F：→ AM903651: 专业的部分 基本的会 其他进来再练 09/02 18:41
98F：→ AM903651: 你们有那些流程都sop化 09/02 18:42
99F：→ AM903651: 换人的时候依靠sop传承 09/02 18:43
100F：→ konkonchou: 写个月薪六万或年薪70万以上依能力叙薪就会有人投了 09/02 20:43
101F：→ konkonchou: 如果HR没忌讳的话, 有的话建议条件别写太简单 09/02 20:47
102F：→ konkonchou: 毕竟有能力的,看到这种条件低的缺并不会优先考虑 09/02 20:48
103F：→ lifegoeson: AM903651,我们也是想说技术没有很重要,重点英文 09/02 22:44
104F：→ lifegoeson: 能乖乖照SOP就有70分了,不过如果我底薪拉到六万,三年 09/02 22:48
105F：→ lifegoeson: 基层IT会有快五万吗?没的话HR可能也不容易核薪到6万 09/02 22:51
106F：推 gh29903260: 好奇104连结～ 09/02 23:07
107F：推 JamesHsuan: 说外商要会英文的IT 80万不错我也是笑笑 09/02 23:40
108F：→ JamesHsuan: 我在国外找一个管系统会双语的开六万五美都只有毕业生 09/02 23:43
109F：推 goodga: 外商本来就local pay了 拿国外比是？ 09/03 00:24
※ 编辑: lifegoeson (180.214.182.29 台湾), 09/03/2020 04:16:01
111F：推 downtoearth: 你不如英文的条件放低一点 反正这是可以练习之後进步 09/03 14:45
112F：→ downtoearth: 的技能 为了非专业领域的技能 在条件上就筛掉一堆 09/03 14:46
113F：→ downtoearth: 有专业技能的 不觉得 得不偿失吗.... 09/03 14:47
114F：嘘 sddgoodboy: 考银行基层资讯人员一进去年薪80万，给您参考，有的 09/03 17:14
115F：→ sddgoodboy: 还不用考英文 09/03 17:14
116F：→ sddgoodboy: 基本薪水 45000左右，17个月左右，优存12%50万 09/03 17:17
117F：→ sddgoodboy: 所以你才找不到人 09/03 17:18
118F：→ Downager: 下限写高很重要，不然会被当成只给四五万 09/04 13:08
119F：→ tobechihiro: 照实把一定会用到的domain/tool列出来 09/05 00:08
120F：→ tobechihiro: 但你要英文...台湾很多走IT/MIS的普遍英文都GG 09/05 00:12
121F：推 zaknafein: 跟派遣公司合作吧 我们公司找到几个helpdesk 英文都还 09/06 06:01
122F：→ zaknafein: 能沟通 09/06 06:01
123F：→ zaknafein: 不然你就只能花更多钱找高阶的专家了 09/06 06:02
124F：推 goodga: 忘了说 其实找菲律宾人更快，现在不少菲律宾人在台湾工作 09/07 09:46
125F：→ goodga: 的 09/07 09:46
126F：推 catcatcatcat: 把薪水写出来吧 面议的话很多人都会却步 09/09 18:19
127F：推 laikyo: 我假外商六年si薪水小偷领五万+ 托意300程度 09/11 09:38
128F：推 tim92087p: 方便给104连结吗？ 09/12 23:03
129F：→ swellwin: 其实直接贴出来连结或公布产业别 可能就破案了 09/17 14:36
130F：→ sjr500: 双语,五年经验,薪资有55K吗?有经验又会英文的别家也是抢XD 09/28 20:18
131F：→ sjr500: 当初帮公司找新人,也是写40~50K,一个月内搞定,不过有经验 09/28 20:26
132F：→ sjr500: 又英语OK的,真的比较抢手,我後来也是请老板加码给新人 09/28 20:27
133F：→ sjr500: title,虽然工作内容不一定高手到哪边,但是就是给个诚意 09/28 20:28
134F：→ sjr500: 最後也是开到50K以上,然後除了环境跟公司流程上需要稍微 09/28 20:29
135F：→ sjr500: 带一下新人之外,目前技术上也不用啥操心,英语书信跟老外 09/28 20:30
136F：→ sjr500: 同事口语沟通也都很OK,老板开心我也放心,找对的比较重要 09/28 20:31