作者freeunixer (身阿兰若心阿兰若)
看板MIS
标题Fw: [讨论] 如何资遣MIS
时间Wed Feb 26 22:32:38 2014
遇到这种 MIS, 要怎麽办,请大家救救原PO
※ [本文转录自 Tech_Job 看板 #1J3IaTC5 ]
作者: Domos (没事发发废文) 看板: Tech_Job
标题: [讨论] 如何资遣MIS
时间: Wed Feb 26 07:36:58 2014
假设公司想要fire做了10多年的mis
而平时设备、权限都由这名mis控管
公司虽然不大但主机数量还是非常的可观
在消息放出前，主管安插另一名资讯人员做交接
但这名mis以安全/管理为由，只开放部份权限出来
连主管要求，他也以专业为由拒绝
似乎也无法穷举所有的帐号密码
遇到这种情况，该如何处理?
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 1.161.68.105
1F：推 discoby:先说说为何要火掉他的原因？ 02/26 07:38
从他对於新人的态度，应该不难猜出原因
仗着做10多年，认为自己不可能被fire
全公司都知道mis是看心情做事
主管交办的事直接无视
甚至引发高层不满
2F：→ fightdex:叫最大的跟他谈啊 主管有什麽筹码可谈? 02/26 07:47
调离/fire，薪水无法动
最大的指示直接fire，但会遇到许多问题
公司长期没有制度，现在在转型，但光一个mis就搞死主管
3F：→ fightdex:那就把火掉後可能产生的问题反应出来 如果最上面的还是不 02/26 07:59
4F：→ fightdex:管 那也只能放给他倒 02/26 07:59
5F：→ fightdex:谁叫你跟了一个智障的主子 02/26 08:00
6F：→ fightdex:这种例子历史上很多麻 底下死谏活谏的都不甩 最後被灭掉 02/26 08:22
7F：→ fightdex:只是刚好而已 02/26 08:22
8F：→ livilivilivi:所有设备砍掉重练 02/26 08:45
9F：推 manlike:全公司只有mis 懂电脑?= = 02/26 08:57
懂电脑 =\= mis
很多事需要经验，更别提帐密之类的
10F：→ mhliu8:多给他一点假 落实代理人机制 02/26 09:02
目前倾向的做法是调职，逼迫交接工作
但很怕调职引起反弹
11F：→ nctugoodman:帮他找到更好的工作, 以德报怨 02/26 09:38
老实说以本例的态度，很难找到好工作
mis做到全公司against，也是蛮厉害的
12F：推 dhccc:就直接摊牌吧 如果肯交出帐密 就给资遣 不给帐密就直接开除 02/26 09:45
13F：→ dhccc:不给资遣费 帐密问题再找Server厂商解决(要先确认可行) 02/26 09:47
难在我们公司系统很多，就算要他全给，他可能也列不齐全
到时候call他相信是不会接电话的
15F：推 YOHOpig:<~被认为没生产力的MIS工读生,没出状况时被当作是冗员 Q_Q 02/26 10:05
16F：→ ruthertw:期待此文也能成为科技版一系列的讨论文~ 敢情资遣潮来临? 02/26 10:05
我不是要引战或是什麽，是公司真的遇到问题
我想帮1.解决当下问题 2.公司建立制度，防止有类似问题再发生
才上来问的
17F：→ ruthertw:对联:十年磨一剑,落得被资遣~ 横批:鬼岛不意外~ 02/26 10:50
^^^^^^^^^^^
你有兴趣私信我，我告诉你丰功伟业
你再看合不合理如何?
※ 编辑: Domos 来自: 42.73.53.229 (02/26 10:56)
18F：推 vvppqqvv:你的主管也不怎样 应该跟这个做十年的一起走 02/26 11:41
19F：推 giantwinter:帐密知道了 里面在干麻你知道？ 02/26 11:42
20F：推 hidog:帐密如果是公司资产 是可以求偿的 他不能不给 02/26 12:39
21F：→ hidog:他如果不给 你就是拿公司资产提告 走法院程序 02/26 12:39
22F：→ hidog:如果你们公司连公司有几台主机几个帐密都搞不清楚 公司问题 02/26 12:40
23F：→ freeunixer:闪开,给专业的来~~ (~误 02/26 13:53
24F：→ freeunixer:我可不可以转 MIS 板啊? 02/26 13:53
25F：→ whccpl:连个MIS也搞不定 上面干舍吃的? 02/26 13:54
26F：→ whccpl:只能怪公司为了省成本 让MIS集权在一人身上 02/26 13:57
27F：→ whccpl:MIS权力可是很大的 内部信件都看的到 02/26 13:58
28F：→ whccpl:你们和主管间讨论什麽消息可是很灵通的 02/26 14:00
29F：→ whccpl:说不定主管和小三来往的信件都知道 XD 02/26 14:00
30F：→ whccpl:劝你们还是好好说 如果他把公司资料卖了 你们也难查证 02/26 14:01
31F：→ Assyla:公司问题比较大，让他一个人独立做了这麽久 02/26 17:24
32F：推 yudofu:帐号密码是职务上需要的话，直接告上法院啊，一个会暗崁主 02/26 18:01
33F：→ yudofu:机权限的MIS谁敢请？ 02/26 18:01
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※ 编辑: freeunixer 来自: 60.250.90.238 (02/26 22:33)
34F：推 f124:资遣费给了就fire阿 交不交接都看当事者 要砍就要有觉悟阿 02/26 22:34
35F：推 asdfghjklasd:不用救啊..看原po 公司要出多少钱,有钱就好办事 02/26 22:44
36F：推 trumpete:先找个新人(要有经验专业够的) 让新人在1个月的时间列出 02/26 22:47
37F：→ trumpete:有哪些系统 先把架构画出来吧 有许多系统即使没有交接 02/26 22:49
38F：→ trumpete:帐密 也能够用破解的方式 最後摊牌的时候 新人至少要懂 02/26 22:50
39F：→ trumpete:跟他要那些系统的帐密 如果故意不交接 造成公司任何损 02/26 22:51
40F：→ trumpete:失都可以提告吧? 02/26 22:51
41F：→ oherman:劳基法只规定能资遣，逼退是违法的，法律本来就没规定要交 02/27 00:23
42F：→ oherman:接才能离职或资遣，是原po自己公司管理的问题 02/27 00:24
43F：推 nigth:总归还是请新人来交接,生命会找到出路的顺便汰换旧系统 02/27 08:17
44F：→ nigth:无法穷举帐号密码就抓好重点, 网域/ERP/网路设备/ 02/27 08:19
45F：→ nigth:主机数量庞大 刚好做整顿不需要的关一关 ，能整合就整合 02/27 08:20
46F：推 fowei:我不觉得有无法资遣的MIS, 像我进我公司. 也是痛苦1个月 02/27 09:09
47F：→ fowei:不过後来都承接下来了. 看你们找不找的到人吧.. 02/27 09:09
48F：推 trumpete:建议先找到可靠的人 02/27 16:24
49F：→ ihon822:要做就直接架空他 空降一个人 这年头还有什麽系统非他不可 02/28 16:49
50F：推 trumpete:我觉得该公司的问题是 不知道如何找个 专业度 可靠度 的 02/28 17:47
51F：→ trumpete:新人 因为其他人不知道如何去新的面试MIS 02/28 17:48
52F：→ trumpete:今天真的来了一个很屌的MIS 很快就能取代掉那个旧的 02/28 17:48
53F：→ freeunixer:反正 MIS 也不值钱,专业度,可靠度,能吃吗? 02/28 22:34
54F：→ freeunixer:公司只有这点预算,要就来,不要再找.人力网有一卡车在等 02/28 22:35
55F：→ freeunixer:撑个三个月半年,总能找到一个人...所以... 02/28 22:35
56F：→ freeunixer:反正公司只在乎薪水一个月要省多少,我替它想那麽多干嘛 02/28 22:37
57F：推 wantsleep:其实真的没那麽难 找个有能力的MIS 直接CALL设备原厂 03/04 13:39
58F：→ wantsleep:再不然就走法律途径而已 公司的东西本就属於公司 03/04 13:41