每周一MBA生涯公益解惑日：趋势谬误1 原文出自： https://mbacareerfitter.blogspot.com/2019/12/mba1.html 一手将奢华品牌LV从百年旅行箱品牌推往奢华时尚巅峰的前设计总监--马克杰考伯说：「我从来不太管趋势是什麽，因为你可以自己创造趋势。」 距离年度全球商研所申请死线不到四周，理论上申请人们应该已经完成各大Essay题型，并交织出一整份天衣无缝的文件策略，然後正在进行推荐信策略研拟与推荐人向上管理，及针对各校将Application Portfolio做最後统整与收尾的动作。 然而，一般申请人最害怕的是，如何判断到底什麽是申请策略？又与生涯目标及学校的关联？ 一般没有受过生涯管理训练的申请人，最常见的纠结是：到底该不该跟上申请趋势？要不要将生涯目标定义为当前正夯的潮流？ 当大家看起来都在追趋势时，我不追是不是就落伍了？ 可是追了的话，我的个人品牌不就随波逐流了吗？ 想当然耳，学校也处心积虑让自己塑造出领导潮流风范的模样，以利招生。 然而，趋势是瞬息万变的～且基本上是媒体炒作出来的，目的是为了收视率、收听率、阅读率等。 反正看到看起来像趋势的东西就报报看，十条趋势看有哪条会延烧？ 有烧的赚到，没烧起来的话，反正就再找下一条看似趋势的东西，再来继续报报看～ 因此有可能从打算进修MBA开始，到准备托福、GMAT考试，到选校、申请文件的策略研拟，到撰写执行，已经过了一年半载，趋势变化也已经转了好几轮了～ 这样会出现「生涯路径不一致」的结构性谬误，会无法解释大学主修、社团活动，以至工作选择、陞迁转职、业余活动，以至生涯目标，到选校逻辑等，之间究竟因为多少趋势追寻，却又屡败屡战的不一致性，而终至「滚石不生苔」。 经过动辄百年演化的全球商学院们，当然也深知这个道理。 即便是哈佛、史丹佛如此号称领头羊学校，也二话不说，立马将近几年炒得沸沸扬扬、却雷声大雨点小的AI与区块链等议题，悄悄地从首页下架了。 那麽，每年各校收取成千上万份的申请文件，且每个人都口口声声在追寻趋势，看得审委都嫌烦了。 根据笔者在校担任在学生奖学金学生审委的经验，光一个午休时间可能就要看上动辄五十份申请文件，却又每个都在讲听到腻的趋势时，审阅者会内心不自觉地翻起白眼，OS：「Come on…not another one, please.」 然後快速扫过跟前面那叠讲得差不多的内容，确定了无新意後，就会丢入拒绝篮。 就史丹佛MBA审委的说法，「我们会翻箱倒柜，看看拿掉这些外在条件後，你究竟是谁？」 其实，根据常年秒杀如耶鲁等全球MBA名校奖学金的经验，学校并不期望看到申请人去追寻什麽趋势。 反而是颠倒过来，想看看申请人如何知道自己是谁？是哪些动力在驱使你往某个使命前进，又如何用你的生涯足迹，来证明你有不受趋势动摇的热情？甚至创造趋势？ 当你找到从成长背景培养而来的生涯驱力时，你会发现非你莫属的使命在召唤着你，而你也会看出使命领域中的各种危机与转机，并用你的生涯足迹，培养出能够领导业界趋势的能力。 这时，你的热情本身就会成为一种趋势，而再顶尖如哈佛等名校，会为了成人之美，而将稀有的教学资源交给你，一同去改变世界，创造新趋势。 （待续） Sincerely, David Lee -- SWLS 维基百科「快乐」测验满分 NSHMBA 美国最大MBA徵才会 首位华人顾问 David Lee's Career Management Monday Blue Buster 每周一MBA生涯之公益解惑日 於MBA版 --

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