作者saiulbb (#KEEP MLB GREAT!)
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标题Fw: [新闻] 「我们只是在测试你的警觉性」英国铁路公
时间Wed May 19 23:40:18 2021
※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1WfJ5Q7n ]
作者: saiulbb (#KEEP MLB GREAT!) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 「我们只是在测试你的警觉性」英国铁路公
时间: Wed May 19 23:40:04 2021
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2021-05-17 by:阿雀
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「我们只是在测试你的警觉性」英国铁路公司钓鱼信点燃员工怒火
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身为西米德兰列车的员工,你收到了一封信,信上说要给在疫情间努力工作的大家一笔奖
金,你感到非常开心,殊不知一切都只是骗局……
https://fpscdn.yam.com/world/202105/04/e8/609e314f804e8.jpg
铁路公司「西米德兰列车」以钓鱼信件「测试」员工的网路安全意识。
Photo: methodshop
钓鱼模拟测试
四月时,在英国中西部营运的英国铁路公司「西米德兰列车」(West Midlands Trains)寄
了一封电子邮件给员工,表示要派发奖金给在COVID-19(武汉肺炎)肆虐时仍然尽忠职守的
人——然而,这一切其实只是一场「骗局」,又或者根据官方的说法,是基於对网路安全
警觉性的「钓鱼模拟测试」。
感谢众人的努力
在那封寄给大约 2,500名员工的信件中,西米德兰列车提到,总经理爱德华兹(Julian
Edwards)想要感谢众人在去年疫情期间的努力,因此,「在全体同仁承受非常大的压力之
後」,他决定要发一笔奖金给大家。
可是,当员工开开心心点下文中附上的连结,想要确认「一次性奖金的详细资讯」後,他
们又接着收到了另外一封信,信里告诉他们,根本就没有什麽奖金,一切只是公司设计的
「钓鱼模拟测试」。
「这是一个由我们技术小组所设计的测试,旨在以感谢和奖金的承诺怂恿你按下连结。」
信中如此警告。
https://fpscdn.yam.com/world/202105/12/78/609e3168c1278.jpg
照片为西米德兰列车的车厢,摄於伯明罕(Birmingham)的伯明罕新街站(Birmingham New
Street)。
Photo: Elliott Brown
「愚蠢和应受谴责」
而这样的测试性骗局随後引起了员工的巨大不满,英国运输工会(Transport Salaried
Staffs' Association)甚至直接批评西米德兰列车「愚蠢和应受谴责」。
工会总秘书科尔特斯(Manuel Cortes)就表示:「这让人对於西米德兰列车感到愤怒和震
惊,居然设计出这样的伎俩愚弄那些在严重的疫情期间站在前线的员工——是他们确保了
重点工作者能够通行耶。」
有员工染病死去
科尔特斯还痛斥,在有一名员工死於COVID-19(武汉肺炎),以及无数员工染病的情况下,
西米德兰列车竟然会选择拿抗疫的辛劳当钓鱼理由,简直令人费解。
「这间公司应该立刻对他们完全愚蠢和应受谴责的行为作出交代。他们可以并且也应该用
其他藉口去测试它们的网路安全,但它们最後却选择对那些努力抗疫的人们提供假奖金,
这完全超出理解范围。」
「在过去的 12个月,或是更长的时间中,我们工会的成员都做出了实质的牺牲,有些西
米德兰列车的员工在工作时被感染,有一个还令人悲痛地过世了,其他人则让自己的家庭
成员都暴露在高风险之中。」
科尔特斯更指出,西米德兰列车应该要公开道歉,并真的给员工钱:「如此一来,西米德
兰列车才能够纠正这个造成许多不必要伤害的错误。」
https://fpscdn.yam.com/world/202105/06/5c/609e317df065c.jpg
英国在过去一年多以来经历了艰辛的抗疫时期。照片为伦敦西敏寺(Palace of
Westminster)外戴着口罩执勤的皇家守卫,摄於今年 5月11日。
路透社/达志影像
「只是没有造成伤害的演习」
而即使员工及运输工会都表现出强烈的反弹,西米德兰列车官方却还是坚持这次「测试」
具有正当性,它的发言人表示:「我们非常认真看待网路安全,我们会进行定期培训,而
测试各位的适应能力是非常重要的。」
「那封电子邮件的设计方式就跟犯罪组织会用的东西一样——但值得庆幸的是,这只是个
没有造成任何实质攻击後果的演习。」
破坏公司和员工之间的关系
但另一方面,也有网路安全专家指出,测试员工其实应该要更严谨及小心,有时候假的奖
励不仅会造成大家心理上的伤害,甚至可能反而对公司安全造成不良影响。
「一个精心设计的钓鱼信件百分之百会被点开,」伦敦大学学院(University College
London)安全工程学教授莫多克(Steven J. Murdoch)透露,所有公司都难以抵御网路钓鱼
的攻击。
然而,就算是如此,公司使用有奖励的假信件测试员工依旧是一种「诱骗」,会破坏维护
网路安全中非常重要的一环,也就是公司和员工之间的关系。
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网路安全公司「Cygenta」的共同创办人巴克认为,钓鱼测验可能会让员工失去对公司的
向心力。
Photo: Tumisu
「负责消防的人不会放火」
莫多克指出,有时候一些攻击行为,其实正是来自对公司不满的员工,而且当谈到那些「
钓鱼测试」时,他还表示:「负责消防安全的人,并不会在建筑物内放火。」
而与其阻止员工按下任何连结,莫多克说封锁钓鱼信件来源、安装防毒软体、处理密码使
用问题等都是更有效的策略。
失去员工的向心力
除此之外,网路安全公司「Cygenta」的共同创办人巴克(Jessica Barker)则认为,如果
失去员工的向心力的话,可能会导致他们不愿意对部门通报可疑活动。
因此,要执行「测验」时,应该要考虑到伦理、心理安全以及职场文化等层面:「(网路
安全的)重点不应该放在愚弄大家,或是采取两方『壁垒分明』的做法,而是应该要想想
:我们可以如何帮助我们公司的内部人力?」
巴克还表示,她其实认同钓鱼模拟有它存在的必要性,然而:「在一个财务状况不稳定的
时机,拿出像奖金这样激起人心的诱饵,实在不是件大家会接受的事情。」
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我认为演习是对的,避免日後有人被钓鱼信件钓中,应该不用公司发钱为名义才好。
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※ 转录者: saiulbb (61.56.143.149 台湾), 05/19/2021 23:40:18
※ 编辑: saiulbb (61.56.143.149 台湾), 05/19/2021 23:43:34