不好意思，想请教大家一个问题： 我是X大医学院的学生，大四受到学校安排，需到X大医院实习才能得到学分。 而实习所作的工作就是在医院中替该院的病人抽血、化验检体， 为该医院谋取利益。 我想问的是，为什麽学校可以把学生当作廉价劳工， 替自己的附设医院谋取利益，又不给付学生半毛薪水？ 反倒是学生替他们做事，还要缴一大笔学费给学校？ 此外，因为工作场所具有危险性，很容易发生感染事件， 因此学校还要求实习生必须签下一张切结书， 倘若於工作(实习)场所发生任何意外，要学生自己负责，学校可以不负责任。 请问，这张切结书於法有据吗？我有权利拒绝填写吗？ 虽然我不是学法律的，但我决得雇主有责任要保障劳工安全，不可以推卸责任， 只是，我不知道学校与实习生的关系，是否适用於劳基法的保障？ (实习就真的只是替学校做例行性事务，和劳工的性质没有两样) 谢谢回答 感恩^^ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.244.77 ※ 编辑: Irence 来自: 140.112.244.77 (08/31 23:42)