【事务所名称】 喆律法律事务所 所长 雷皓明 【招募职缺】 1. 台北所>> 受雇律师、实习律师、法务专员、人资专员、财务专员 2. 桃园所>> 受雇律师、法务专员 3. 新竹所(地点筹备中)>> 受雇律师、法务专员 4. 台中所>> 受雇律师、实习律师、法务专员 5. 高雄所>> 受雇律师 【工作地点】 喆律法律事务所(台北所) 台北市复兴北路167号8楼之1（三信大楼） 喆律法律事务所(桃园所) 桃园市桃园区中正路1249号7楼之3（摩天金融大楼） 喆律法律事务所(台中所) 台中市西区忠明南路497号21楼A2室（国泰忠明大楼） 喆律法律事务所(高雄所) 高雄市新兴区中正三路55号11楼2-I室（国泰世华金融大楼） 喆律法律事务所(新竹所) 欢迎跟我们一起来看房XD 【工作内容】 <受雇律师工作内容> 1. 研究案件、撰写各式书类(一般民刑事书状、行政书状、意见书、律师函等)。 2. 协助回覆并解决客户的法律问题。 3. 协助回覆个案的诉讼或其他行政程序问题。 4. 其他事务所交办事项。 <实习律师工作内容> 1. 协助研究家事民事案件、撰拟相关各类书状。 2. 协助回覆并解决客户的法律问题。 3. 协助回覆个案的诉讼或其他行政程序问题。 4. 其他事务所交办事项。 <法务专员工作内容> 1.协助处理个案法律问题分析及其他行政程序问题。 2.追踪当事人案件进度及与法院沟通联系。 3.负责律师工作之行程及会议安排。 4.其他事务所交办事项。 <资深法务专员工作内容> 1. 协助律师个案法律问题分析及草拟法律文书。 2. 追踪当事人案件进度及与法院沟通联系。 3. 其他事务所交办事项。 <人资专员工作内容> 1. 人才招募规划、执行、选任等相关作业。 2. 教育训练之执行与评估分析、人力及薪酬管理。 3. 同仁福利、团康活动规划与执行、同仁关怀及维护。 4. 其他事务所交办事项。 <财务专员工作内容> 1. 一般会计帐务处理、客户应收款项管理、零用金管理。 2. 银行往来及对帐、配合会计师办理每年税务申报。 3. 人事薪资计算及劳健保加退保事宜。 4. 其他事务所交办事项。 【工作时间】 周一至周五 09:00-18:00 (12:00~13:00午休，08:00-10:00弹性上班时间)，周休二日。 【薪资范围】 1. 受雇律师：70K-120K (不含实习，执业一年以上之律师底薪70K；三年以上者底薪90K) 2. 实习律师：35K 3. 法务专员：30-40K 4. 资深法务专员：50-70K 5. 人资专员：35-50K 6. 财务专员：35-50K (以上薪资均不含各项奖金，奖金均另外发放。另可视经历能力调升薪资范围) 〔2023/11/20 更新：薪资条件以最新招募文为准〕 【公司福利】 1. 试用期过後，奖金 (激励奖金、生日礼金、三节节金、年终奖金、结婚礼金) 2. 试用期过後，特休假7+3 (生日假、单身/情人假、家庭日假)，总计10天 3. 每周三同仁自选下午茶、每月部门聚餐、团建活动 4. 每月举办<喆律大师>特聘外部讲师教育训练、同仁推荐购买图书、外部课程全额补助 及补假制度 5. 专属零食区提供：零食、咖啡、酒精 6. 冬季暖心计画(按摩师傅到事务所按摩) 7. 每周一日在家工作计画 8. 等你来发想！ 【联络人/连络方式】 意者请直接投递104职缺。 https://www.104.com.tw/company/1a2x6bkq1c 但若有其他相关资料再请寄至[[email protected]] 并注明【应徵XXXXXX(注: 应徵职位、所别)，姓名OOO， 手机号码XXXX-XXX-XXX】 【其他备注】 大家好，我们是喆律法律事务所，我是雷皓明律师，这次主要想招募【律师】，希望能邀 请更多优秀的律师同道们加入喆律。 在过去两年，喆律透过科技、透过网路、透过分科，很努力的成长与发展。 这段时间的我们，一股脑儿地追求更多案件，因为我们其实蛮相信我们是很认真的对待每 一个案件，也觉得民众的每一个案件值得被这样真心的对待，身为一个法律人，总是希望 民众在面对法律时，有更多的信赖，更多觉得能透过法律解决自身的问题。 很幸运的，在认同这样的想法下，我们找到了很多很不错的队友，一起为「人人都能使用 的法律服务」这样的理念努力，然後我们也有很大幅度的成长。 虽然我应该不是严肃的人，或是尽力在会议中扮演让大家轻松些的角色，但似乎也很难放 下事务所老板的角度，大家可能渐渐不能像过往、像朋友一样自在地跟我抱怨讨论...， 於是在我们一股脑地追求对当事人更好，让当事人能用更实惠的价格解决法律问题的同时 ，虽然知道队友们工作的非常辛苦，但因为我们原来想像我们有认真地提供合於市场平均 价格以上的薪资条件，所以始终没有把解决工作量这个问题当成第一要务，然後就让大家 承担了可能过大的工作份量。 理念能让饭香一点，可是始终不能当饭吃，更不能在累垮人的时候当药用。 所以我们很认真的在处理这个问题，我们很大量的招募律师、法务及行政同仁，希望能减 轻大家的工作负担，而这件事似乎也慢慢有点推进，家事受雇律师同时身上的案件负荷量 ，有慢慢的从60来件，减到45件左右。 另外我们也发现，用相对低的价格提供服务，其实服务到的对象并不是那些真正无经济能 力负担的民众，就算是5万元一审的律师费，也远远超出他们的负担范围。如果真的想提 供他们服务，可能只有无偿才是他们能负担的。於是我们在事务所服务价格上，做了很多 次的调整，一审的案件费用，也从5~6万，调整成了8~12万，如果真的是很需要协助的民 众，我们就无偿处理这他们的案件。 在这样的调整以後，事务所终於不再那麽捉襟见肘，虽然赚不了大钱，但开始能活，於是 我们想让在这里一起工作的律师，能都有优於市场的薪资水平，春酒过後，我们帮大家做 了一次薪资调整。 目前任职喆律的大家，若在喆律受雇满一年以上的律师起薪即为新台币(下同)七万元以上 ；在这受雇满三年以上的律师底薪为九万元以上，每月激励奖金、每季绩效奖金、年终奖 金、三节节金、生日礼金、结婚礼金，都会另外计算。 我们希望在这里的同仁，能发自内心知道我们觉得他们非常非常的优秀。然後也能介绍更 多很优秀的律师一起打拼。 因为事务所业务仍在成长中，所以我们希望继续徵人 律师部分，我们很希望再邀请更多律师夥伴加入我们，台北2位律师，桃园2位、台中1位 、新竹1位、台中1位、高雄1位。 希望受雇年资是在两年以上的诉讼律师(不含实习阶段)，现在因为在发展阶段，只要试用 期(3个月)双方彼此觉得合适，我们就会把您原来的年资比照在喆律内的年资叙薪，也就 是一年以上起薪七万、三年以上起薪九万，奖金另计。 实习律师则是台北、台中各1位(薪资35,000) 另外我们希望能持续徵聘资深法务同仁。像之前说的行政及法务同仁的工作，我们一直觉 得事务所非常重要的一环，重要性不亚於律师工作，甚至在很多事情上都能做的比律师更 好。所以我们也非常愿意让行政法务同仁有很好的职涯成长或晋升空间，而不会因有运气 成分的考试没有通过就前途黯淡。 我们事务所行政、法务、资深法务同仁目前约莫有30位，工作区分三个区块： (1) 收发文、作状、寄发文件跑法院、听打律师与当事人间的会议纪录 (2) 与民众、当事人联系，确认案件事实，处理会议安排，整理案件资料、协助律师转告 当事人 (3) 实体协助律师查找法律意见，撰拟契约草稿、书状草稿 我们希望同仁能在一个领域熟悉後，可以决定自己在同一个领域做得更深更好後成为一个 部的主管，或者选择尝试不同面相协助民众处理法律案件。 我们也一直觉得行政、法务、资深法务同仁的薪资，应该随着能力而能有提升的空间，实 际上我们通过试用期後同仁的薪资，也会因为处理法律问题的性质 、是否担任管理职等 ，从薪资30,000-70,000元，而且都还有成长的空间。 最後，我们还想徵集2个事务所也很重要的职位，人资以及财务。 目前因为事务所还在快速发展中，光过去两年，我们人资就面试了400~500场，为了帮大家 寻找更多更优秀的夥伴，然後每场聊个没完没了，问清对未来工作期许、五年职涯规划、 过往工作经历、人格特质上的所有眉眉角角，希望找到彼此都是彼此缺口般(误XD)的 soulmate神队友，然後想当然尔就做不完啦，所以我们还要徵集人资同仁1-2名，这会是市 面上能够认识最多优秀法律人的机会，大家走过路过不要错过！ 另外虽然我们有外部会计师记帐，而且原本的财务同仁也是让全所赞叹的神队友，面对我 们人事遽增、奖金薪资的调整优化，也总是能整理得有条不紊，但是与日俱增的财务、报 帐、对帐需求，我们也还是急需一位新的财务同仁加入，也希望大家帮忙推荐。 希望真心的沟通能吸引更多志同道合的法律人一起加入，虽然在喆律很累，我们会希望大 家累得很有成就感、也累得有相对应的薪资报酬。 也希望大家都能帮我们楼顶揪楼下、阿爸揪阿妈，推荐优秀的同仁加入，谢谢大家!!! --

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