新新闻 标题： 【司法事】三万三想雇律师 法界痛斥金管会2016-08-24 12:30 内文： 叹气开价「太低、太扯、太离谱」 金管会徵求约雇法务人员，月薪三．三万元，而徵才条件中的「具律师资格者优先 考虑」，却引起轩然大波，许多律师痛斥政府带头压低律师薪价，甚至认为这是不尊重国 家证照，金管会不应有此心存侥幸的捡便宜心态。 八月九日，金融监督管理委员会的每日电子报，内含一则徵才资讯，法律事务处徵求约雇 人员一名。金管会招牌大，不少法律系所毕业生、法官助理及律师新鲜人利用即时通讯软 体传阅。 但仔细一看，资格条件之一的「律师优先考虑」，已吓走一干不具律师身分的人，瞧瞧薪 资，月薪三．三万元，很多人心中顿时嘀咕：「律师做法务，只值三万三。」这封讯息瞬 时引发法律人热议律师最新身价，除哀讽「律师离二十二Ｋ不远了」外，有人更直指：「 国家就是带头造成血汗劳工的源头。」 金管会：没有不尊重律师意思 金管会电子报汇整该会每天最新法令、裁罚讯息，律师界有不少人订阅，但九日那天的电 子报，同步出现法律处的徵才资讯： 「徵求约雇人员一名，资格条件则为国内外大学法律系所毕业、具律师资格者优先考虑， 刻苦耐劳、敬业乐群、能配合业务加班者；薪资待遇依约雇人员报酬表给付，月薪三万三 千多元；约雇期间预估自八月中至十二月中。」 国内景气不佳，求才讯息被转发到相关法律人群组传阅，不管需不需要这份工作，冲着金 管会面子，不少人还是认真阅览，看到「律师优先」先心头一惊，接着「月薪三万三」心 更凉，工作期间还短到只有四个月。看到的人开始狂转，戏谑律师薪情近来直直落不打紧 ，连公家机关也下杀价码，叹气金管会开价也「太低、太扯、太离谱」。 律师公会全国联合会秘书长何志扬说：「律师从二○一一年开始，录取率约一○％，每年 约录取一千位，现在全国大概有一万五千多人通过律师高考取得证照。其中，进而受训合 格、加入各地律师公会执业的刚出道律师，不管是台北、台中、高雄，刚开始受雇的平均 起薪也在四万五到五万元间。」 何志扬认为，「金管会身为一个政府机关，以每月三万三，雇用具有律师资格的人，真的 偏低，恐有贬抑律师味道，不应该、也不应然。」 全国律师，四成未登录执业 金管会法律处长锺瑞兰解释说：「（三万三）是针对徵求的职缺，依约雇人员给付标准依 法给付；具律师资格者优先，只是让来应徵的人，了解优先考量录取的因素，不是录取职 位的必要条件。事实上，只要大学法律系所毕业的就符合，条件不是针对律师而设，请律 师界不要误会，也完全没有贬抑律师的意思。」 法律系所学生参加律师高考及格取得律师证书後，必须完成为期一个月的基础训练（俗称 律训）及五个月的实务训练（俗称实习），由律师公会全国联合会发给合格证书就能向法 院登录，并加入各地法院所在的律师公会进行执业。 法务部统计，截至八月中旬，全国实际执业律师共计超过九三○〇人。全国约超过一五○ 〇○人取得律师证书，实际登录执业仅九千多人，等於有近四成并未实际执业。 国内律师事务所有独自开业、合夥、合署及受雇律师四种执业方式。 独自开业就是自行开设律师事务所承接案件；合夥则由一群律师各自出资一定比例成立， 盈余则依出资比例分配，例如理律、万国、国际通商等大型事务所；合署则为数名律师一 起承租办公处所，分摊人事行政费或使用相同招牌，但自行承接案件，并有各自独立税籍 ，外表似合夥，经营上则为独自开业；受雇律师则是受雇於独自开业、合夥、合署的律师 事务所，领的是月薪，也是最多律师新鲜人选择入行的模式。 律师新鲜人：二十二Ｋ的二．○版 律师新鲜人最大的挑战就是面临市场的淘汰，目前律师业出现大者恒大、小者渐无容身之 地的窘境。原因在於每年录取约近千名律师，但案件量并未增加，且愈来愈多检察官、法 官转任律师投入竞争，进而压缩律师新鲜人的出头空间，约四成律师在大环境不佳的情况 下，宁愿选择到公司当法务，或暂时担任法官助理累积经历。 对於金管会的开价，法研所毕业、拥有八年法助资历，正在实习的张姓律师听後大笑、自 我解嘲说：「薪水这麽低，考这张证照干嘛！目前实习也有三万元，以我了解，在台北刚 取得律师受雇，月薪也是五万元起跳。律师是高考及格，金管会用相当於普考的约雇薪去 雇用，不是很恰当。金管会似乎预算有限，又想找到好用的人，金管会要适度地尊重，至 少应比照法助标准（约聘、月薪约五万元）吧！金管会的行为有点贬低律师。」张律师斩 钉截铁说：「我绝不考虑！」 八月与人合署开业的苏姓律师表示，实习时薪水也有二万五，金管会做法太夸张。「依金 管会的工作内容描述，专业需求度应比一般公司行号高，至少应给个四万到五万元吧，三 万三是台湾普遍的共同现象，就是个惨字。若金管会只是要找个一般性的法务，条件不应 这样的设定。」 出道近二年，在花莲独自开业的洪姓律师指出，花莲的受雇律师也有每月六万元行情，金 管会的价码显然过低，如果对律师开价低於五万元，在ＰＴＴ的律师板会被嘘爆，且只雇 四个月，等同「二十二Ｋ的二‧〇版」；金管会好像吃定律师现在人多、行情低，真的有 律师去应徵，就赚到了。 律师公会：等同国家机关瞧不起律师证 前台北律师公会理事长、律师全联会副理事长陈彦希表示，政府机关要聘用一个有执照的 律师做法务人员，就要尊重证照，证照是国家发的，你不能说律师有执照优先，没有执照 也可以，「国家机关等於是瞧不起这张执照嘛！」 他指出，金管会做为一个这麽高阶的机关，任何一个动作都会有一个教育作用，要一个这 麽高阶的人才进到机关去，帮你服务、从事公务，你给这样一个薪水，你是不是就告诉所 有的私人公司说：「拍谢啦，你（指律师）三万多块就可以啦。」这样是起一个坏的示范 作用。 何志扬表示，目前正在做的全国律师薪水调查，报告虽尚未出炉，大概也不至於三万三， 虽然也有比金管会更离谱的二万五，但那是律师事务所自己开出的基本薪资，且附加拆成 条件，金管会是公家单位，真的偏低。 律师薪水的确在这几年竞争激烈中逐渐下滑，年轻律师要如何走出自己未来？ 对此，何志扬建议，要有律师证的第二张证照，比如专利师、会计师等其他专业人员执照 ，增加自己竞争力；再来是要加强除了英文以外的第二外国语言，有很多in-house（大型 公司雇用）的律师，在公司还需要日文、西班牙文、俄文这些第二外国语言专才，如果在 语言上能更进一步的话，月薪的起跳就不只四、五万元；第三才是加强自己专长训练，除 了自己执业之外，还要参加各公会办的在职进修课程，提升自己专业的品质和能力。 政府需要律师可以公开招标 何志扬认为，政府机关若真的必要晋用律师，可以用合约的方式公开上网招标，包含军方 在内的很多机关，把律师专业列为劳务采购案，公开上网，很多优秀的律师会主动去竞标 ，替政府打官司，创造双赢局面。 总统蔡英文在五二○就职演说对年轻族群喊话说：「我们的年轻人处於低薪的处境，他们 的人生，动弹不得，对於未来，充满无奈与茫然。年轻人的未来是政府的责任。虽然我没 有办法立刻帮所有的年轻人加薪，但是我愿意承诺，新政府会立刻展开行动。」言犹在耳 ，如果连政府都有这种捡便宜的心态，那麽我国年轻人长期低薪的现象，也就不足为奇了 。 至於是否有律师前往金管会应徵，锺瑞兰表示，人事作业审核中，依法不能透露。 网址： http://www.new7.com.tw/NewsView.aspx?i=TXT20160824152346NB5 备注： 先求有再求好，不要太在意薪资，有金管会的资历，以後名片上印出来也好看 要感激政府给你机会磨练。 --

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