作者ztoz (英奎)
看板LAW
标题[问题] 加盟的竞业条款限制
时间Thu Feb 29 16:29:00 2024
本身是餐饮加盟主,加盟两间店,後来一间收掉
收掉原因是,那间店营运不如加盟业主所言,而且沟通也无效
後来索性就收掉,宁愿赔钱,也不愿帮加盟业主赚钱,做白工 (因为根本不会回本)
第一间店,是从加盟业主顶下来,经营4个月
加盟合约并未签约,所以我收掉,他也不能拿我怎样
这过程发现,很多过去加盟主都吃过亏,被占很多便宜,甚至也不少官司在身
第二间店,去年底才签约(第一间店,今年一月收掉)
加盟业主突然来函,说我们在外面放风声,说营运模式有问题
同意我们解约,并解除约期未满的惩罚性赔偿(一百万本票)
但是店才装潢好,两三个月,马上来这招
感觉非常的差,感觉就像是有意的
想解除合约,但合约中有竞业条款,我担心解除後,受竞业条款规范
我在原址、不能从事类似的餐饮
因为关於餐饮本身的关键食材都是总部提供
其他蔬果、配料、饮料,都是我个人可以自行进货
想问几个问题,是否采到竞业条款的线
1. 我没有食材他的配方,但是知道一些的调配比例
2. 员工教育训练,他有提供一大本员工教育训练手册,但我都没使用
这也算营业秘密吗
3. 未来若继续从事类似的餐饮业种,但口味不同,是否可行?
4. 如果被告,违反竞业条款是我要举证、还是他们要举证?
有加盟主给过建议,说我非聘雇、也未领任何薪酬,不受竞业条款限制,这是否是错的
网路上似乎还是有相关的判例
谢谢大家
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All that is not eternal is eternally out of date.
一切不属於永恒的事物,永远会被时间淘汰。
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1F:→ saltlake: 竞业条款? 怎写的? 有补偿你吗? 02/29 18:08
2F:推 KKyosuke: 教育手册的内容百分之百可以被认为是营业秘密 02/29 18:20
3F:推 iscu: 跟对方谈完再研究 02/29 19:12
4F:→ saltlake: 员工教育手册? 倘其中内容有公开文献即可得者,即非秘密 02/29 19:52
5F:→ saltlake: 总之别想着直接采用对方留给你的任何资源。你想赚钱 02/29 19:52
6F:→ saltlake: 就该自己查资料後自己设计或者花钱找人设计或买设计 02/29 19:53
7F:→ saltlake: 至於举证义务? 就算义务在对方也不表示倘对方告你, 02/29 19:54
8F:→ saltlake: 你就完全不用举证。民事诉讼判定事实的规则是采优势证据 02/29 19:55
9F:→ saltlake: 对方举证程度高到让法官更相信对方主张,那就采其主张 02/29 19:56
10F:推 KKyosuke: 营业秘密跟竞业条款的触发不见得相关啊 你不要去到处 02/29 21:56
11F:→ KKyosuke: 散发就好了 02/29 21:56