作者jane2225 (Mirander)
看板LAW
标题[问题] 因武汉肺炎问题提离职
时间Tue Mar 3 16:07:03 2020
在Salary版上看到一篇是有一个雇员在餐厅工作，因最近武汉肺炎疫情升温，餐厅出入人口较复杂，雇员怕可能染病造成肺部纤维化的风险想尽快离职。
（雇员在餐厅工作两年）
一般依规定，一年以上未满三年，要在离职日前20天预告。
想借这篇讨论一下，如果是遇到武汉肺炎这种特殊状况，有什麽合法的办法是可以在最短时间内离职的吗？
我朋友在诊所作行政职，觉得无症状即有传染力风险很大，还遇到隐匿旅游史的患者而萌生辞意。如果要20天的时间，他会接触到不少患者（再次感谢医疗从业人员，真的感觉压力很大）
想问如果是这类严重特殊疾病的话，离职预告时间有没有相应措施呢？
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.224.83.163 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/LAW/M.1583222825.A.9AC.html
※ 编辑: jane2225 (36.224.83.163 台湾), 03/03/2020 16:10:55
1F：→ yesohya: 拿钱砸老板 03/03 16:52
2F：→ iscu: 移民吧 台湾很危险的 03/03 17:26
3F：推 Lailungsheng: 当月薪水不要而已吧?讲难听点.出去车祸死掉.难道还 03/03 17:33
4F：→ Lailungsheng: 要跟阎罗王说:抱歉~我要前20天离职.现在不能死QQ 03/03 17:34
5F：推 Hermess: 直接请假就好。请到後面会被离职。而有机会复职当赚到。 03/03 18:15
6F：推 KKyosuke: 合法? 直接走人就很合法啊 03/03 22:31
7F：→ KKyosuke: 你说要有预告期? 喔...雇主能怎样呢 03/03 22:33
8F：→ KKyosuke: 除非你是特殊业种 或是有签服务年限条款 03/03 22:33
9F：→ KKyosuke: 否则雇主最多算你三天旷职扣你三天薪水而已 03/03 22:34
10F：→ KKyosuke: 劳基法第五条就规定老板不能强迫员工工作 反过来说就是 03/03 22:35
11F：→ KKyosuke: 员工不干最大 03/03 22:35
12F：→ KKyosuke: 不过想不干就不干 不要扯甚麽疾病 那都假的 03/03 22:36
13F：→ KKyosuke: 你在路上搭捷运并不会比较安全 03/03 22:36
14F：→ ultratimes: 雇主能怎样？到时候给你封杀让你四处不能就业你怎样 03/04 17:28
15F：→ ultratimes: 同产业封杀不稀奇，厉害一点的业主不同产业还能封杀 03/04 17:29
16F：→ ultratimes: 零售业封杀到金融业也不是不可能 只要他钱大势大 03/04 17:29