作者maikfan ()
看板LAW
标题[问题] 此种状况可否请求公司资遣？
时间Fri May 4 02:15:03 2018
各位网友好
因公司近期遭逢巨变
因此目前上级是要求职员要到另一个厂区上班(距离原厂区约20公里)
虽公司有提供交通车
但是要求职员提早50分钟到达原厂区搭车
但乘车的这段期间，看起来并不列入上班时间
因原本上班时间就比其他公司早(07：40)，
现在又需额外再提早50分钟至公司搭车，这样大约每天要06：30就得出门，
实在是不堪负荷
因此萌生了想要想要另谋他就的念头
想请问各位法律专业的网友，
这种非自愿而被调离原工作地区的状况，若想离职是否可以向公司请求资遣费呢？
以上，麻烦各位帮忙解惑了
感激不尽!
(因手机排版，若阅读有困难还请包涵)
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※ 编辑: maikfan (114.137.81.37), 05/04/2018 02:19:05
1F：推 adamas0422: 直接打电话问桃园市劳动局啦 05/04 06:00
3F：→ alog: 可申请这个 但剩下问劳动局 05/04 08:35
4F：推 cck525: 「迁厂即为就业保险法所定非自愿离职事由之一...仍属非自 05/04 10:36
5F：→ cck525: 愿离职」 05/04 10:36
6F：→ maniaque: 这算是迁厂??? 05/04 19:00
7F：→ sindyevil: 试试看 目前多半是用30km当认定 但是实际上已经影响到 05/04 20:53
8F：→ sindyevil: 家庭生活的状况下 当然就早点跟公司人资表达你的想法 05/04 20:53
9F：→ sindyevil: 人资拒绝就问当地劳政单位罗 05/04 20:54
10F：→ yesohya: 找劳工局主诉那50分钟要算加班费不然请资遣你 05/06 17:04
11F：→ yesohya: 记得加班费要来回两趟都算入 05/06 17:04
12F：→ yesohya: 我知道你目标是资遣 先提加班费理由是 公司在风头上 05/06 17:06
13F：→ yesohya: 给你就要每个人都给 本来就很大可能愿意直接资遣你 05/06 17:06
14F：→ yesohya: 所以先提出"看似比较合理"的要求 05/06 17:07