作者ova132132 (oo皓oo)
看板LAW
标题[问题] 有关公司伙食费
时间Tue Apr 3 23:15:36 2018
公司每月给付2400伙食津贴，要求
员工提供或收集发票给公司报帐，
请问此举是否有违反劳基法疑虑，
如有，是否能主张劳基法哪一条款
向政府单位举发？
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1F：推 KKyosuke: 他可以不发给你津贴 04/03 23:21
2F：→ smallshow3: 确实有发2400，报帐很合理啊… 不要拿2401以上发票给 04/03 23:35
3F：→ smallshow3: 他就好 04/03 23:35
4F：推 alog: 要不要讲清楚事发经过，单纯报帐要收据很合理 04/03 23:46
5F：推 Lailungsheng: 底薪多少?22K含伙食费.也许能检举? 04/03 23:48
6F：→ yesohya: 没违反劳基法，不过很容易有别的(你有证据会发笔小财) 04/04 01:17
7F：→ tgsh: 倘使不含伙食费的薪资已达最低工资，那人家可以根本不给这钱 04/04 01:20
8F：→ maniaque: 劳基法有规定伙食津贴吗?? 没有,对吧..... 04/04 01:51
9F：→ maniaque: 给你钱还嫌? 那我给你发票,你把钱汇到我帐户好了,ok ? 04/04 01:52
10F：→ maniaque: 反正我每个月发票应该都有2400以上 04/04 01:53
11F：→ maniaque: 那给你过水抽一百好了......如何??? 04/04 01:53
12F：推 lolitass: 那只是拆出免税项目而已吧 常态给付都是薪资 04/04 02:35
13F：嘘 Beijingman: 给你钱你还嫌? 04/04 08:45
14F：→ sindyevil: 薪资含伙食费不加加班费有超过22k吗？ 04/04 08:50
15F：→ iscu: 看你家当初签约的时候怎麽写吧 04/05 04:15