最近收到有关临时人员於年度中退休、资遣得否核发年终工作奖金的调查表 发现现行原来临时人员於年度中退休、资遣是不能发年终工作奖金(我不是负责这块) 翻了发放依据 例年的军公教人员年终工作奖金发给注意事项 第12点第1项第5款：临时人员比照本注意事项规定核发年终工作奖金 另外正式人员的部分，第3点第1项第3款规定，年度中退休、资遣、死亡人员， 按实际在职月数比例...计支。 想请问一下，若以规定来看，既然已经规定比照发给了， 那麽临时人员年度中退休资遣不是也应该比照发给了吗? 但人事总处提供的资料是 年度中退休(伍、职)、资遣人员并以本注意事项第2点第1款所列各级政府年度总 预算所列员额与年度中经核准增加员额之退休军公教人员（含技警工友），且依 公务人员退休法、学校教职员退休条例、陆海空军军官士官服役条例、政务人员 退职抚恤条例等特定法令办理退休(伍、职)及资遣者为限。 以临时人员尚非上述人员，其年度中退休尚不合按实际在职月数比例计发年终工 作奖金。 (本总处105年2月16日总处给字第1050032734号函及总处给字第1050030881号函参照) 看到这个就很疑惑，临时人员当然非该注意事项适用人员，所以才会订"比照"核发 怎麽又说因为他非适用人员，所以不能按实际在职月数比例发给。 那麽，"比照" 这个法律名词，到底比照的范围是到那里？实在很疑惑 --

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