作者bz660 (黑...直到不被看见)
看板LAW
标题[问题] 关於离职问题
时间Thu Mar 11 00:36:30 2010
各位法律先进大家好。
有些问题想上来请教各位，
就是如果关於在试用期之间要自愿离职的相关规定与法则。
内容如下:
小弟的女友日前至一间诊所就职，
就职当天由於繁琐事情太多，所以签署了一份契约，
契约内容大概是说:
『离职前必须完成交接，才算离职，未完成则不给薪。』
这是记的比较清楚的内容，
还有，这份契约是一月一签。
然後，其所有人提到，第一个月为试用期，之後再看表现予以调薪。
那想请教各位，如果三月一日上班，今日已经有向所有人提出口头离职，
是否可以依据劳动基准法第16条，未满三个月，可在当天离职?
这样是否与契约有所抵触?
还是要乖乖遵守?
还是这条法规是规定在非契约劳工者身上??
烦请各位法律先进指教了。
谢谢。
--
1F：→ yuh7807:五楼连阿骂都不放过 08/01 22:16
2F：→ DearDaniel:盖！08/01 22:17
3F：→ DearDaniel:盖！08/01 22:17
4F：→ DearDaniel:盖！08/01 22:17
5F：推 jrxcombine:五楼都马千人斩起跳08/01 22:17
6F：→ jrxcombine:更..........08/01 22:17
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.225.125.45
7F：→ enterpirse:要看医疗院所在不在劳基法限制行业内?如果没有应以合约 03/11 08:42
8F：→ enterpirse:为准 03/11 08:42
9F：→ bz660:谢谢楼上的回答，我刚已经查过了。医疗保健服务业是适用 03/11 08:54
10F：→ bz660:劳基法的。 03/11 08:54
11F：→ bz660:那可否请教一下我文中所指的问题呢??因为我真的很疑惑 03/11 08:55