作者aaice (Best of Me)
看板KMT
标题Re: [新闻] 郝龙斌点火：基层公务员应加薪 (公务员 …
时间Fri Aug 27 01:15:10 2010
如果高地武士大是略懂 那输家大您就是不懂了
1.公务人员除了法官之外哪来的终身雇用制?
只有法律上身份的保障 没有所谓的终身雇用
65岁要命令退休 请问一下终身雇用制也有强迫人家退休这回事吗?
私人企业只要老板愿意付钱 可以一直让你上班上到死也没问题
公务人员有下列各款情形之一者，予以资遣：
一 、因机关裁撤、组织变更或业务紧缩，不符本法所定退休规定而须裁减人员者。
二 、现职工作不适任，经调整其他相当工作後，仍未能达到要求标准，
或本机关已无其他工作可以调任者。
三 、未符前条第一项规定，经中央卫生主管机关评监合格医院证明身心衰弱，致
不堪胜任职务者。
四 、依其他法规规定应办理资遣者。
至於为什麽很少资遣 因为保障法规定上级机关要先办理转任 辅导任用
资遣问题从国家的宏观角度来看 很难找不到空缺让公务人员转任
至於为什麽要有身分保障请参照行政学 各国人事制度 恕不赘述
2.行政工作目的除了效率之外还要公共监督跟严格遵守法律
私人企业只要老板觉得可以连刑事罪都没在鸟你还可以给安家费
面板业在美国遇到的诉讼案就是这样
但在国家机关 抱歉 除了法有明文外 为国牺牲连谢谢你都没有
失陷中国的情报人员就是这样
而在公家机关里面犯法就等於剥夺你的退休金跟任用资格(内乱外患贪污治罪)
更不用说公务员服务法 公务员应诚实清廉 谨慎勤勉...这种屁话
法官打麻将会被撤职 不守行政程序行政处分多次无效 送惩戒会被降级减俸
如果光以效率来看打麻将跟工作有啥关系 不照程序来效率更快不是更好?
如果总是以单面向来看事情 这样视野跟格局是没办法提升的
3.薪资相对优厚这更是无视近几年来薪资不断衰退的事实
如要采取比烂思惟 那台湾再过几年可以要沦入收入4 5万元就是高薪族的悲惨境地
以一般高考3级及格(6本1)起叙 干了15年占到8等缺干到年功顶(8年6)
也才本俸40500+专业加给33390一个月7万元的薪水
假如买一坪50万 30坪的小公寓(1500万)
不吃不喝不纳税不缴退辅基金也要17.83年 会很吸引人吗?
话说回来各种行业都有所谓的"行情"在
如果高考及格的中级主管都这样 那普考 初考及格难不成叫他们当义工?
经济除了少数几年都一直成长 豪宅富人一直增加
这是分配的问题 不是公务员薪水的问题
马的治国目标很明确 财团赚钱 国家赚税
至於分配不均财富集中少数??? 没那麽严重啦
反正历史地位这东西从来都是上阶层的产物
中下阶层就算搞到像明朝郭桓案 "民中人之家大抵皆破"
他一样可以享清誉 当个千古明君 反正中下阶层就是好骗 如此而已
以我分析 公务员要不要加薪只是个假议题
之前马把公务员选票都赶跑 郝想借议题拉一点回来而已
但是事实上效用应该不大
基层公务人员对国民党应该已经死心了
不会因为一点点小恩小惠就改变 况且会选择当公务员的
也不对多加1%或3%薪水这种事斤斤计较
至於民进党则一如往常的对公务员不友善
但是相对起来话没讲绝 把公务员推向肚烂票的一方
不加分也不掉分
※ 引述《loser1 (马赛不克)》之铭言：
: 既然你只略懂，那我跟你讲公务员现在的问题在那里。
: 1. 冗员充斥，无淘汰机制（不是无有效淘汰机制）。
: 2. 制度问题，天生的无效率。
: 3. 薪资相对优厚，但没有「真正」的业绩压力（做不好只要皮皮的被骂就好，
: 制度上完全无淘汰方案)。
: 公务员要加薪，先要把终身雇用制取消，每年或每两年均需与民间同时参与
: 高考流程。
--
好人有三宝：宵夜、司机、修电脑 坏人有三宝：亲亲、抱抱，再推倒
正妹有三宝：嗯嗯、呵呵、先洗澡 台客有三宝：拎娘、机掰、看三小
大学有三宝：睡觉、吃饭、玩电脑 胖子有三宝：好热、好饿、没吃饱
R O 有三宝：LAG 、断线、修不好 联盟有三宝：达纳、暴风、铁炉堡
版主有三宝：人妻、露点、被推倒 乡民有三宝：巨屌、围剿、爱推倒
五楼有三宝：专业、肛肛、爱自婊 房东有三宝：靠北、靠母、你钱没缴
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.34.200.34
※ 编辑: aaice 来自: 114.34.200.34 (08/27 01:20)
1F：推 AbrahamChang:好文~ 114.43.37.237 08/27 01:20
※ 编辑: aaice 来自: 114.34.200.34 (08/27 01:21)
2F：推 stayinalive:却没有人说医生法官月薪太高 218.160.157.61 08/27 01:26
3F：推 sequoia:医师月薪高？又一个吃米不知米价的____... 219.69.121.21 08/27 08:42
4F：推 jeromeshih:医生的竞争从国中到高中就开始了 123.195.41.199 08/27 18:47
5F：→ jeromeshih:另外公务员薪水还要算旅游卡,子女念书 123.195.41.199 08/27 18:48
6F：→ jeromeshih:等补助,一般企业小孩念大学不补助学费 123.195.41.199 08/27 18:48
7F：→ jeromeshih:另外要考虑有些行业失业风险随年龄提升 123.195.41.199 08/27 18:49
8F：→ jeromeshih:这点的差异在公务员也比较难见到 123.195.41.199 08/27 18:50
9F：→ jeromeshih:如果你在考量到上班时数更有不小差异 123.195.41.199 08/27 18:51
10F：→ jeromeshih:另外你拿千万以上的房子来比较,这应该 123.195.41.199 08/27 18:51
11F：→ jeromeshih:远超过一般人买房的水准(新北市也没有 123.195.41.199 08/27 18:52
12F：→ jeromeshih:全部房子都这麽贵)另外说到行情,看你 123.195.41.199 08/27 18:52
13F：→ jeromeshih:认为中级主管该和何种企业比,很多公司 123.195.41.199 08/27 18:53
14F：→ jeromeshih:高层也不保证年薪一定破百万 123.195.41.199 08/27 18:53
15F：→ aaice:说到医生我就想到最近看的漫画 医龙...现实 114.34.200.34 08/27 23:17
16F：→ aaice:上根本就不可能有朝田那种人出现 但是大家却 114.34.200.34 08/27 23:17
17F：→ aaice:用朝田的标准去看待所有医生 工作固然要有理 114.34.200.34 08/27 23:18
18F：→ aaice:想才不会倦怠 但是超过了合理程度理想的奉献 114.34.200.34 08/27 23:20
19F：→ aaice:只会存在於狂热信仰者身上 而这种狂热信仰者 114.34.200.34 08/27 23:20
20F：→ aaice:往往专业技术不佳...或者根本缺乏实务能力只 114.34.200.34 08/27 23:21
21F：→ aaice:能空谈... 114.34.200.34 08/27 23:21
22F：→ aaice:至於J大说的很多公司 当然是很多但是总有个 114.34.200.34 08/27 23:22
23F：→ aaice:平均数 只要在2个标准差之内 基本上可以涵盖 114.34.200.34 08/27 23:22
24F：→ aaice:95%的样本(常态分布下) 而基本上我设定的中 114.34.200.34 08/27 23:24
25F：→ aaice:阶(8职等)年薪(不含工作奖金)年薪也是没破百 114.34.200.34 08/27 23:26
26F：→ aaice:一个标准差的薪资级距用1万元来看 最低60万 114.34.200.34 08/27 23:28
27F：→ aaice:最高108万 是不是真的优渥到不合理的程度呢? 114.34.200.34 08/27 23:29
28F：→ aaice:再补充福利待遇 公家预算数是固定的 要想多 114.34.200.34 08/28 00:44
29F：→ aaice:拿红利奖金不太可能 至少cp值很低 民间则是 114.34.200.34 08/28 00:45
30F：→ aaice:充满"可能性" 只是以目前持续恶化的劳资结构 114.34.200.34 08/28 00:46
31F：→ aaice:跟薪资水平 还有安全感的需求 让公务人员这 114.34.200.34 08/28 00:46
32F：→ aaice:个工作水涨船高 我相信未来的文官环境会更充 114.34.200.34 08/28 00:47
33F：→ aaice:满挑战而且水准跟受信赖度会更高 因为人才素 114.34.200.34 08/28 00:47
34F：→ aaice:质是有在提升的 114.34.200.34 08/28 00:48