请耐心找出「黄舒骏」三个字..... 资料来源: 经济日报 | 关键字: 台大相关新闻 | March 11, 2007 《〈Business Talk〉》 与企业人士面对面… ▉王家英 商学院的大一学生，如何模拟规划自己的未来？今天商场上出色的企业执行长，在青涩的 18岁时，可曾想过自己如何走到今天的位置？ 今年春假结束後，台大国际企业系大一学生的必修课「国际企业导论」，将展开一个创新 的学习模式；100多位学生，将会连续六个周一晚上，与六位来自不同领域、各有专长的企 业执行长或专业经理人直接对话。这个系列课程结束後，这堂课的老师台大国际企业系教 授李吉仁，将要求同学们，交出一份毕业时的「个人履历」，让他们从「未来式」中探索 、检视自己。 从「未来式」探索自己 商管教育一向最被诟病的是，学校教的，与实务界距离太远，而大学教授培育英才时，最 忧心的则是，即使是年轻优秀的学子，也多缺乏热情与价值观，这正是台湾未来人才培育 的危机。 问题是，如何激发学生的热情，让他们承继美好的价值，在未来能自我实现、发光发热， 进而贡献社会？ 大约二年前，同时担任台大EMBA执行长的李吉仁，就开始思考台湾商学教育的这个根本问 题。最近，他从美国做短期研究访问回来後，立即在大一的国际企业导论这门课，规划出 「Business Talk」的实验计画，分头邀请企业执行长及专业经理人，到课堂上与学生面 对面沟通互动。 李吉仁指出，过去，大学邀请企业界人士到学校与学生互动，多半是专题演讲，谈企业经 营。但是，他的概念类似美国大学「CEO驻校」的做法，让企业界人士用回馈的心情，轮 流拨出一点时间，与学生分享他们的成长历程与正向价值，「进而激发出他们的热情，或 在年轻的心中播下一些美好价值的种子…。 」 第一阶段，李吉仁计划邀请参加「Busi-ness Talk」的企业人士，共有六位，包括 资深音乐人黄舒骏、国巨执行长黄峻梁、曾任勤业国际财务顾问公司副总经理的潘家娟、 东贸国际的财务长高省、中视美国特派记者袁晶等。 播下美好价值种子 在短短二小时的课堂中，李吉仁给他们的题库多半与其专业无关，而是让他们谈谈「从学 生时代迄今，自觉最成功与最失败的经验？」「如果重来一次，什麽是要重新学习的课题 ？」「如何规划大学生活？」「如何看待自己的事业？」等。 在这六堂课之後，李吉仁打算邀请一位人力银行的经理人，和学生们谈谈如何写自传及履 历，以及企业界对社会新鲜人履历的看法与解读。 接下来，修这门课的100多位同学，就要交出一份个人毕业时的履历，做为这堂课的期末 功课。「他们可以把对自己未来的期待与面貌，放进这份履历中，再检视自己要具备这些 条件，还欠缺什麽？要如何加强？」李吉仁说，其实这就是个人生涯发展策略规划。 这门课最有趣，也最有价值的是，学期结束後，这张履历有如一个生涯指标，学生毕业时 ，可以自我对照，到底大学四年下来，自己实践多了多少当年的自我期许与目标？抑或在 自我探索的过程中，目标有了大转弯？ 上述六位企业人士，几乎都曾是李吉仁在台大EMBA的学生，为什麽会选择他们加入 「Business Talk」实验？ 非教条式传承经验 对这六位都有深刻观察与了解的李吉仁指出，正向热情且乐观积极的人格特质，是他们最 大的共通点，但每个人各有不同的学经历背景和磨练，可以组合成一个多元、更真实的成 功者面貌，打破僵化的定义，让学生觉得成就自我，其实不一定遥不可及。 李吉仁语重心长的指出，台湾大学学费，与国外相比，相对便宜，所以，很多大学生用 「消费」，而不是「投资」的心态念大学。 他说，在YouTube的冲击下，商业世界的权威和价值被彻底颠覆，「这一代愈来愈不了解 下一代，下一代也逐渐失去上一代的价值」，如果可以用非教条式的方法，让年轻一代汲 取上一代积极进取的价值，拥有美好的憧憬，善加规划经营，教育才更有意义与价值，这 也是他推动「Business Talk」实验计画的目标。 【2007-03-11/经济日报/C1版/管理学苑】 来陪我旁听者请小福冰淇淋.....!!!!! -- ███████巍巍寿山 浩浩海洋███████████████ ██████████████████欹欤吾校 瀛岛西南████ ███████莘莘学子 桃李芬芳███████████████ ◣█高███████████████进德修业 自立自强████ ◥◣█雄███教育平等 女权伸张███████████████ ◣◥◣█女█████████████兴建家国 民族之光████ --

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