一﹑年龄/性别(必填)： 24 / 女 二﹑地点(必填)： 皆可 三﹑学经历： 私立大学毕 四﹑求职工作(必填)： 老板/主管的讨论对象 五﹑可工作日期(必填)： 年後 六﹑希望待遇(必填)： 你想给多少就给多少 七﹑联络方式(必填，请尽量先以信箱联络)： [email protected] 八﹑求职有效期限(必填)： 删文时 您好，我正在找工作，目前在撰写一些大型投资案， 主要为未来新创产业的产业走向，可以跟您探讨未来趋势的发展。 本人最大的优势就是「发现问题」。人力问题？作业程序问题？销售策略问题？ 营运问题？任何你有困扰的问题！「擅长以创新的模式导入工作」，提升效率，带动 业绩，创造更人性化的工作环境。 好啦～简单说我就是一个很反叛的员工，非常看不惯主管要求的低速作业模式， 还有公司僵化的作业程序，低死人不偿命的薪资，压榨劳工的工作环境！ 太多公司无法跟上新时代趋势的脚步，超看不惯还以传统的人力方式销售！但是碍 於公司给的薪资太低，所以我只想闭嘴，不想当个CP值超高的廉价劳工。 每做一份工作我可以发现千百个问题，但是我选择不说，主要有两大因素：第一， 在公司眼中除了要求员工忍耐、习惯外，一般的公司不喜欢改变，既然不愿意改变，那 就等着被新兴产业给吃了！第二，员工领这麽低的薪资，发现了问题，不加薪就算了， 还要员工免费无偿的帮公司想解决办法？CP值真是要多高有多高！ 我就是一个要打破传统规则的草莓族劳工，承受不了惯老板的压榨，所以只能当个 被压烂的草莓！宁愿压烂变成草莓泥创造新的价值，也不要一直被重复压榨！ 缺我这种人才赶快寄信，烦请附上完整的薪酬、义务、福利、公司简介！ P.S 请寄mail优先回覆，PTT较少使用 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.168.30.34 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/JOB-Hunting/M.1483885238.A.E09.html ※ 编辑: Rorrens (1.168.30.34), 01/09/2017 00:05:07