作者jeannie3125 (CC)
看板Immigration
标题[问题] 婚姻绿卡但配偶被裁员
时间Fri Apr 21 01:08:12 2023
想请问一下，目前我是绿卡身分，配偶是H1B
前几天我们寄出了AOS I485, I765, I131 婚姻绿卡到USCIS，但还没收到485 receipt
昨天配偶收到Meta 的裁员QQ 想询问一下一些关於身分转换的问题
1. Meta 裁员包裹写说从今天开始的8周是no working period, actual termination dat
e 是6/23, 想请问配偶的H1B 身分是可以用到6/23 + 60 days grace period 吗？
2. 如果6/23 之前还算是公司员工，那配偶能够出境再入境吗？H1B会失效吗？
3. 如果配偶不幸在H1B 失效前都没能找到工作，只要有拿到I485 receipt notice，配偶
是不是就能合法留在美国（只是不能工作与出境直到拿到EAD & AP? ）
4. 这样的话我们需要重送或是补文件给USCIS吗？因为送的时候写是employed 状态，还
是等USCIS 给RFE 再补件就好？
先谢谢大家了！
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 172.58.88.154 (美国)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Immigration/M.1682010494.A.20E.html
1F：推 cassine: 1.是 6/23 + 60 和 I-129 到期日里面小的那一个 04/21 01:13
2F：→ cassine: 2.不必工作的员工还是员工，因此 H-1B 还有效 04/21 01:14
3F：→ cassine: 3.是 04/21 01:14
4F：→ cassine: 4.没差，婚姻绿卡本来没要求就业 04/21 01:15
5F：→ cchris: USCIS狭义的解释是必须有实际工作才算employee relationsh 04/21 08:30
6F：→ cchris: ip;所以很多严谨公司是从裁员日起算,而不包括60天WARN act 04/21 08:31
7F：→ cchris: 依照这个USCIS的定义,不必工作的员工不是员工,虽然还在pay 04/21 08:33
8F：→ cchris: roll 04/21 08:33
9F：推 YiYaochAng: WARN期间究竟算不算员工众说纷纭 就怕海关看到你是ME 04/21 19:26
10F：→ YiYaochAng: TA员工突然来一句你被裁员了吗？然後就自行判定你不 04/21 19:26
11F：→ YiYaochAng: 能入境 04/21 19:26
12F：推 cassine: 个人也同意cchris的观点，但只要I-129没被撤掉，签证没 04/22 02:42
13F：→ cassine: 过期，又有领薪水，其实H-1B没禁止老板请员工来发呆吧？ 04/22 02:42
14F：→ cassine: 工作的内容其实是雇主跟员工之间自行约定 04/22 02:44