我来更新一下我目前的状态~ 顺便问问看板上大家的意见 如同之前在版上说的，我的 I-485 received date 是 6/14/2016 到今天为止，大概 pending 86 天左右而已 8/15 我原本的公司通知我他们会在八月底把我 laid off 8/22 我跟新公司签了offer，然後我跟目前的公司谈了一下 laid off 的日期之後， 他们同意等我的新公司把我的 H-1B transfer petition (I-192) 送出去给移民局之後，他们再 terminate 我的工作 9/6 新公司的律师把 H-1B transfer petition (I-192) 寄给移民局了 他们同时也寄了一封 AOS portability letter 给移民局 说明他们想要把我目前 pending I-485 (EB1B basis) 从旧的公司转到新公司下面 新公司的律师跟我讲说虽然我的 I-485 pending 未满180天 但移民局还是有可能会同意我的case，因为我到新公司还是从事同领域的工作 9/8 移民局居然同意了我的绿卡申请，而且今天的状态是 New Card Is Being Produced 而且一直到今天为止，我还是算在帮我申请绿卡的公司上班 所以我很纳闷我这张绿卡算是有效的绿卡吗? 然後我目前的雇主应该会在下礼拜 terminate 我的工作 请问一下，在这样的状况下，我这张被通过的绿卡可以算是有效的绿卡吗? 天呀~我怎麽一点都高兴不起来? ※ 引述《july ()》之铭言： : 虽然这是一篇比较久之前的文章，但目前遇到类似的问题， : 想请教大家一下第三点做法跟一些其他问题 : 1. 我目前是 EB1B I-485 pending 大约60天左右 : (目前已经拿到 EAD/AP combo card 跟 盖过指纹) : 上礼拜五我老板通知要我做到八月底为止，要我赶快去找其他工作 : 我只是想跟大家确定一下是不是在 EB1B-based I-485 pending 状态下， : 就算是被裁员 (绿卡的申请可能会无效)，我是不是可以用AOS身分合法留在美国 : 一直到我的 EB1B-based I-485 petition 结果出来为止呢? : 2. 我目前跟律师着手开始 EB1A 的申请，但最快可能也是九月中才有可能送出 (PP) : 如果 EB1A 被 approved 的话，我是应该再申请一次 I-485 吗? : 我看网路上的论坛建议最好不要同时送两个 I-485 peition 给 USCIS : 反而是可以采用一种 transfer I-485 basis 的方式 : 也就是把目前 pending I-485 从 EB1B-based 转为 EB1A-based : 不知道有没有人听过这种做法呢? : 3. 我应该这几天会拿到一家公司的 offer， : 因为我目前的 I-485 pending 没有超过 180天，应该无法把手上的 I-485 转到新公司 : 所以我目前是打算用 H1-B Transfer 到新公司上班， : 这样是不是会导致我目前的 pending I-485 马上被拒绝呢? : 然後我可能就无法把 EB1A 转到 pending I-485 下面呢? (如果 EB1A 有过的话) : 4. 如果大家对於我目前绿卡或H1-B的状况有更好的建议， : 再麻烦大家给我一点意见吧.. : 真的很谢谢大家的帮忙~ 我在美国的工作跟绿卡之路真的好波折阿~ : ※ 引述《csieboy (薪金小偷)》之铭言： : : 将近一个月前,公司突然通知要把整个team裁掉,两个礼拜後生效, : : 由於当时我的I-485才刚file一个礼拜,不能使用AC21转到别的公司, : : 所以找工作之余也不断想办法看看能不能保住我的application... : : 这段期间和一些朋友,律师谈过,也得到cchris不少的解答, : : 现在把一些经验分享在版上以便将来遇到同样不幸的人可以参考, : : 若有错误的地方也请各位帮忙指正! : : 首先,遇到layoff时,以下有几个可能发生的状况: : : 1.找到同公司的内部opening : : 2.找到不同公司的工作 : : 3.什麽都找不到 : : 4.跟公司谈谈看是否可以暂时medical leave,等拿到绿卡再回来离职 : : 而这些状况对485的影响是: : : 1.能够内转到同公司其他的team影响是最小的, : : 公司会需要申请H1-B amendment,I-485 petition则不须做变更 : : 2.移民法里有个AC21 act,允许I-485 pending超过180天的人更换工作, : : 并且可以把I-485带到新公司去,而不受限职称,工作内容,城市的改变, : : 但是在这个case里,I-485没有pending超过180天, : : 这样子究竟该怎麽处理呢? : : 根据律师的说法,理论上I-485要pending超过180天才有portability, : : 实务上移民局可能会来不及发现你换工作, : : 所以还是有机会能够拿到绿卡! : : 这种作法虽然有点靠运气,但是据说机会不小,似乎还是可以有点期待.. : : 3.当你file I-485的当下如果身份是合法的, : : 即使後来被layoff失去原本的身份,仍然能够以AOS身份合法等待结果, : : 我想应该也可以用EAD找工作, : : 同2,移民局可能会来不及发现你失业而仍然让你拿到绿卡, : : 但如果被发现而导致petition failed, : : 你在这段停留在美国的时间也不会有任何不良的後果! : : 4.可以谈谈看,不过很少有公司愿意这样做... : : 律师说H1-B不允许除了健康因素以外的其他各种留职停薪, : : (以下的说明不是非常懂,不过我也没有细问,所以可能有错) : : 即使你是take medical leave,公司也需要注销你的H1-B, : : 所以其实是和3是差不多的情况(离职且没找到工作) : : 律师的结论是, 1>2>4=3, : : 我自己的情况则是找到同公司不同team的相近工作(同一个campus), : : 算是暂时解除了危机... : : 以上是我前三个礼拜经历layoff危机的一些经验, : : 希望大家都能顺顺利利的,不要遇到这种鸟事(尤其在这个阶段), : : 但如果真的不幸遇到,也能够安全度过! :) : : 最後,谢谢cchris在这段期间内给予许多宝贵的建议,让我安心不少... --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 162.206.73.51 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Immigration/M.1473387087.A.1D7.html ※ 编辑: july (162.206.73.51), 09/11/2016 05:51:16