香港的劳工保障吧...笑笑就好！ ※ 引述《kaak18 (小全头)》之铭言： : 如题， : 10月即将到香港工作， : 目前才刚提出申请，不知道会不会在未来几周下来 : 有个提问是， : 1. 依照香港劳工规定，加班费方面的规定是? 没有，唯一规定就是不可低於最低工资，但白领工作，一般公司很少会明言要求加班， 既然没有要求加班，你自己加班就是当义工。 : 2. 在香港工作的海外人士，对於医疗保险部分，公司正常会去负担吗? : 如果没有的话，在香港可以以没有保险的状态工作吗? 在基本的劳工保险以外香港雇主没有负担医疗保险的责任， 至於海外人士的额外住院费用，我建议还是跟公司谈清楚... : 一般在香港工作如果生病的话，是如何处理呢? http://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57g_whole.htm 一般而言，对一两天的病假一般都会发全薪，但若果病假的时间太「巧合」的话， 香港雇主一般都相当讨厌。 : 3. 香港劳工规定，公司一年正常会赋予几天的特休年假呢? 公众/法定假期外，工作满12月每年七天，其後第三年起八天，每年增加一天至14天 实际上，紧贴法例的有，给14-28天年假的也有，视乎公司是否人道。 : 谢谢 --

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