※ 引述《bolam (95 10 23步排入伍)》之铭言： : Hattrick = 了解游戏引擎 + 球员造血能力 + 临阵接敌之应变 : 因此设计出来假设性的问题，将会依以上三个重点为主，其他为辅， : 目标是培育出造血能力 + 了解游戏引擎 + 临场应对兼具的经理。 : 活动期间 : 0101 - 0131 : P币奖励 : 取总回答人头数，平均70000P币之奖励，单人上限30000P。 : 回答问题之型式 : 回这篇文，并且只留下你要回答之问题，并且附上你的想法 : 问题1 : 新球队篇 : 新开档的球队，有哪些球员是可以留下来的，有哪些可以卖出或是删除 ? 先下载HO,看看自己球员在各位置的评分和分数.又老又弱的除了稳定领导之外,可以开除. 留下来的尽量以即战力和年轻为主.当然太糟且年轻的七万别留.至於卖出的话,一开始 能卖的球员也不多,倒不如留下来先把自己队伍的状况确定点在考虑. : 问题2 : 新球队篇 : 新球队何时应该换教练，如何换 ? 等到拥有一定可以当骨干的球员时在考虑.假如你有稳定领导的老人,可等一季後再转 教练.自转教练较便宜! 稳定领导以下基本上是一个过渡期,能早换就早换! : 问题3 : 职员篇 : 新球队是否应该请发言人 ? 为什麽 ? 如果需要的话，如何请 ? : 问题4 : 队型篇 : 一只成熟或是正在上升的球队，且此队不是训练进球技能，应该准备几个前锋 ? : 问题5 : 比赛讨论篇 : http://ppt.cc/obGk : matchid = 508865273 : 请试着评论这场比赛 : 问题6 : 训练篇 : 如何善用组织训练的50%边锋训练位 ? : 问题7 : 青年队篇 : 假设某队有三个球探，该周第一抽15岁组织:?/6，防守3/?，是否该签 ? 15岁的情况下基本上可以签了,除非一开始开得太烂.组六可以赌看看 : 问题8 : 阵型篇 : 什麽时候，是使用不排中前卫的523的时机 ? : 问题9 : 战术篇 : 何时是使用全场压迫的使用时机 ? : 问题10 : 球队造血篇 : 起手式是训练前锋并且购买好苗子的球队，如何规划球队战力，打造评级超过400的球队 ? --

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