作者squirel0206 (芳草)
看板HRM
标题[问题] 工时相关，请教为何会被罚呢?
时间Wed Aug 28 14:19:27 2024
各位HR与前辈们好
昨天接触了一家制造业的工厂，
工厂说 他们从两班制改为三班制的理由是
他们被准备离开台湾回国的移工向政府单位申诉了
原本的两班制是
8:00~20:00
早上有15分钟休息，
中午有30分钟休息，
下午有15分钟休息(非16:45~17:00)，
给的是3小时的加班费。
据工厂的印象 (应该几年前罚的，网路上我查不到罚单，工厂也不拿出公文)
劳检是判工厂要返回移工工作期间，每天1.67倍的时薪一小时。
我猜想是违反了
劳基法第35条的规定，劳工继续工作4小时，原则上至少应有30分钟之休息。
Q1.请问劳检返还一小时的1.67加班费合理吗?
Q2.如果在17:00~17:30安排半小时的休息时间，再加班17:30~20:30，合法吗?
Q3.或是20:00~20:30安排厂内半小时休息，能避免被罚吗?
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题外话，工厂认为是8:00~17:00的休息时间安排，是因为是外籍移工才被罚的(囧rz)
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1F：推 jtta: 还是依判决书为主，努力找吧 08/29 07:40
2F：→ dayend: 加班 是看劳方下班打卡时间而定 你提供的资料没有办法回答 09/06 10:15
3F：→ squirel0206: 谢谢上面的回答，手边真的没资料，没法继续讨论QQ 09/06 14:36