关於这个问题 我想先请你了解一下周年制和历年制的差别 这边先借用一篇文章给你参考，你可以先看看 https://www.518.com.tw/article/1396 内容其实蛮详细的 考量到目前贵司人数不算多的情况 周年制或许是一个不错的选择 日常维护方面可以上网搜搜看适合的Excel，比较费力的应该是需要定期确认同仁的特休状 况并通知 如果想节省一点麻烦，或许也可以准备一台共用电脑给员工当查询使用，另外附上操作的so p就不用担心员工因为不会使用而来找你协助。目前我想到是这样，如果还有想到什麽，也 可以提出来讨论。大家集思广益，总能找到更好的解决方法。 当然，如果能导入HRM是更好但这成本...还是要看公司有没有意愿去投入了 -- 故事的结局是什麽 都没有关系 至少我们一起走过那些曾经 --

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