作者celtics52034 (RavLis)
看板HRM
标题[问题] 弹性上下班後连续上班超过4小时
时间Fri Dec 9 10:37:43 2022
请教各位前辈
目前公司上班时间8:30~17:30
午休12:30~13:30
最近在讨论要改成弹性上下班
上班7:30~8:30
下班16:30~17:30
午休时间则不变
但若7:30上班者距离午休时间有5个小时
这样是否会违反劳基法呢?
谢谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.140.97.14 (台湾)
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1F:推 wbar: 什麽工作性质啊?看看有没有符合劳基法34条1项但书的情形吧 12/10 20:56
2F:→ pons: 记得劳工也同意就没有违法 01/08 22:59
3F:推 RFV123: 看工作性质 01/13 02:55
4F:→ durcedog: 现场勤务可以连续4小时以上但必须给予适当休息,其他都 03/22 15:43
5F:→ durcedog: 有连续4hr必须休息30分钟的规定 03/22 15:43
6F:推 RFV123: 如果说办公室性质就没有 06/25 18:08