作者dry (请找我下五子棋^^)
看板HRM
标题[问题] 请问工作中断之劳保忘记退保後续加保问题
时间Wed Sep 8 17:58:45 2021
各位前辈大家好
小弟为新手这次碰到一个员工因七八月没有聘约但九月後又开始工作....
导致七八月忘记帮他退保...想请问是否可以帮他追溯退保七八月的部分.
而不影响到他九月投保的部分....因为问劳保局的承办人
似乎一退就要连九月都退....谢谢大家解惑....
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1F：推 jazonleeb: 好问题 09/08 18:24
2F：→ lingerptt: 写切结证明给该员签章，正本寄给承办 09/08 20:08
3F：→ dry: 请问这样可以只断中间的期间吗?承办员说会连九月的一起断再行 09/09 07:51
4F：→ dry: 加保,但这样员工九月前面工作的部分也会一起断掉,会损及他的 09/09 07:52
5F：→ dry: 权益 09/09 07:52
6F：→ erty: 那就九月这次也出公文追溯加保啊，一切看承办能怎麽协助 09/13 15:36
7F：推 uka123ily: 出公文说明可能比较快吧？但可能会要你补些资料。 09/15 08:02
8F：推 YUNCC: 如果我没记错 劳保无法追溯 以邮戳为凭 12/13 19:32