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各位先进大大 您好: 想先在版上询问,请问依照劳基法,申请育婴留停期间,会有三节礼金跟年终奖金吗?谢 谢您 例如: 2021/8/1 申请留职停薪半年 至 2022/1/30 这样领得到年终吗? --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.76.142.106 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/HRM/M.1627871100.A.6F2.html
1F:→ icelatte: 要看是否有包含在聘雇合约内喔 因为年终不是必要性的给 08/02 10:35
2F:→ icelatte: 予 除非公司有跟你约定好每年几个月薪资 08/02 10:35
3F:→ erty: 年终如果是恩惠性给予与考绩无涉公司可以不给,性平法21条 08/02 14:57
4F:→ erty: 但"或为其他不利之处分"解释起来有点模糊 08/02 14:59
5F:推 ally9450: 看公司规定,通常没有贡献就没有年终,公司比较多是按 08/02 23:36
6F:→ ally9450: 照出勤比例发给(但不给也很常见 08/02 23:36
7F:推 chuangs: 劳基法没有硬性规定要给年终或三节,所以看公司规定 08/03 09:09
8F:→ kcliao0408: 请先确认该公司对三节礼金与年终是否定义为固定薪资的 08/09 11:52
9F:→ kcliao0408: 一部份,可从工作规则、劳动契约或是奖酬办法找答案 08/09 11:53
10F:→ kcliao0408: 若非guarantee的薪项,企业确无支付的义务。 08/09 11:54
11F:推 vicky0516: 正常是没有的啦 09/11 21:10







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