分享个人简要，供您在谋职做参考。 背景: 某大学外语系 > 中x人力资源研究所 算以相关科系毕业，後进入某台湾第一半导体大厂HR管理师任职快4年， 工作内容: 教育训练、支援HR相关专案。 入职薪3.6W、快4年後总薪俸到4W， 之後转换产业，进入完全领域完全不同的传同产业，现在薪水约4.5W~4.8W。 人资产业薪资呈现很现实，南北部薪资落差大，HR选用育留的给薪、调薪幅度也不一样。 台商、外商给薪(以及在年终奖金分配上)也差很多。 其中，招募、训练门槛进入低，因此人员叙薪也偏低。 薪酬如是人事考勤作业，叙薪也偏低，但仍比前两者些微再高。 不过3~5年後有机会升迁或跳巢，薪水可以成长1.5~2倍，甚至更高，看自己如何行销。 ------------------建议------------------- 依照您的叙述经历，公司叙薪3.5K，个人觉得差强人意，不算低也不算高。 因您没有人资相关经验，学历也非人资领域相关。 建议先进去累积人资实务，因该公司已有强健的人力资源体制，应该是个磨练的好战场。 进去大公司也有机会轮调在各人资功能，也能了解自己道底适不适合从事HR， 因为HR的工作包山包海、非常繁琐。 以上建议供您参考，加油! 对了，我任职於南部某传产，还有问题可信箱问我 ※ 引述《scrate (scrate)》之铭言： : 本人背景：国立大学传院硕 : 过去有数位行销公司经验 : 求职方向：行销、专案管理 : 最近应徵上龙头的传统公司（负责代理世界各大厂牌的运动用品制造，台湾印尼都有设置 : 工厂，月营收可以达数十亿。） : 职位是 人事管理，福委会部门，薪水35k。（因为福委会需要筹办公司的活动，和过去行 : 销以及活动筹办的工作有重叠） : 这离我心中想要的薪水至少40k差了一段距离， : 但基於他是一间龙头公司，加上没有其他录取，找工作非常多没有面试上 : 觉得不确定性高，目前接受这份职位。 : 想请问 : 一般人事管理的硕士起薪大约落在甚麽区间呢? : 目前进去，要如何表现或是准备甚麽证照，让加薪可以比较快呢？ : 接下来会转公司求加薪，请问未来职涯如何布局，比较好呢? : （像是建议换到甚麽公司，或是转换甚麽产业） : 想求相似背景的建议 : 感谢大家 -- 原来　幸福是感谢加祝福 你过得好吗？ 希望我的祝福能让你幸福 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 180.176.74.138 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/HRM/M.1626385216.A.469.html ※ 编辑: ilygucci (180.176.74.138 台湾), 07/16/2021 05:42:05 ※ 编辑: ilygucci (180.176.74.138 台湾), 07/16/2021 05:42:47 ※ 编辑: ilygucci (36.238.23.129 台湾), 07/16/2021 14:25:19