作者imkon77 (空)
看板HRM
标题[问题] 离职人员被预扣劳保费
时间Thu Dec 10 23:15:55 2020
想请问一下各位资深人资
公司员工月中离职
公司计薪人员在计算薪资时
把离职员工离职当月未足月的劳保费先扣一个月下来，待次月确认正确的劳保费金额时才
补回给员工
这个做法是可以的吗？
因为查不到相关规范
大多都是说怎麽计算未足月的费用
但没有说到这个做法可不可以
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1F：推 chuangs: 因为劳保是以天计，也有费用表可参考，是计薪人太懒还是 12/11 08:37
2F：→ chuangs: 不知道？ 12/11 08:37
3F：推 EVABR112: 劳保可以算天数收阿= =" 12/11 09:57
4F：→ erty: 没事不要随便乱扣员工薪资 12/11 17:32
5F：→ lingerptt: 薪资科不合格，走这种步数，我都精算天数，不会差异 12/11 20:37
6F：→ dayend: 没有不可以 只要双方有照会与同意即可 12/13 01:46
7F：推 YUNCC: 其实是可以完全没差异算出正确金额 12/28 01:06
8F：→ YUNCC: 与员工讨论好先扣整月也没有一定不可行 12/28 01:06
9F：推 jimmy5670: 会返还且有明细只能说作法不佳但没重大错误 01/04 09:21