不晓得有没有版友有考这次的就业服务乙级技术士证照？ 分享心得!（参考书已赠送） 详细可见部落格详细文章(更新版，重新整理及调整以下文字版) https://reurl.cc/v5pzOa 以下是原始文字版复制： 网路上查了自己的就业服务乙级技术士证照，合格！ 对人资领域颇有兴趣的我，迟迟找不到敲门砖，想说不如把就业服务乙级技术士的证照拿 到手(握拳状)。 毕竟法令相关的考试，赶快考完才不会夜长梦多。 赶在技术士证照考试最後ㄧ梯次的报名时间截止前报名，但我忽略即使都考劳工法令，发 现每个考科的考试重点都不同，而乙级考试刚好在职员考试的前两个星期。仔细算准备的 时间大约1个月，其实还是蛮赶的。 就业服务乙级证照，学科跟术科都在同一天考完，上午考学科是采选择题，下午考术科则 采简答申论题。学科试题从劳动部公告的题库中抽出80题选择题(单选和复选)，而术科考 试则是十题问答题，5题就业服务相关法规和5题就业服务相关专业领域，及格分数是两科 同时要拿60分以上，如果其中一科没有60分就要重头来过，再考一次。 证照考试在坊间有补习班可以报名，但对我而言，就不需要再去上课，直接买全华出版的 「就业服务乙级技术士技能检定完全指导手册(第九版)」，选择这本书作为参考书的原因 ，是网路上以前通过证照考试的网友在网路上分享便慕名而买，另外一个原因就是有附上 术科历届试题。 这本参考书把就业服务的考试范围分成四大篇幅，每个篇幅都有考情趋势分析。根据以往 考点的比重，采用分配读书的顺序，不用重头读到尾。我把重点放在人力资源相关法令和 职涯发展与谘商两个部分，其余就是搭配着看。而不满意的地方就是书的排版方式和後面 的题目，排版上其实到最新版本就不用再写104更新或是旧法令不用放在书上，徒增考生 记到以前的资讯的危机。而章节後面的历届题目，没有根据法令更新而更新答案，记到以 前的答案而失分，写道的时候，整个会觉得超呕的。 我看其他的参考书的评价也有错误的情形，建议大家挑选参考书，可以就针对职涯发展与 谘商比较详细的部分做选择。 读法令的时候，从全国法规资料库把跟劳工法令有关的法规(估算有17个左右的法规)读过 三遍，再读参考书的内容。建议从劳基法开始，再把各法作为辅助延伸详读。另外，推荐 劳动部的全民劳教e网提供的课程，帮助我了解法令的内容和各类法条的关键。 劳动法令都是以劳基法为主轴出发。劳基法的目的就是用法律来规范雇主与劳工的关系， 所以劳基法就是保障劳工从就业到离职。而劳基法延伸的劳动法令，就是要来补充劳基法 没有规定到的事项。 举例来说，性别工作平等法：就是希望消除劳工在职场上的性别歧视，在劳基法关於女性 劳工保护的延伸，所以重点就会有性别歧视之禁止、性骚扰之防治、促进工作平等措施， 而我们常说的生理假、育婴留职停薪等的措施，就是来自性平法。 而职涯发展与谘商的部分，直接读参考书的重点。 学科试题从劳动部公告的题库，直接下载题库练习(连结)。搭配参考书和题库做完一轮， 大概知道自己哪边不熟悉，把不熟悉的记过一次後，再做一轮。最後考前倒数15天左右， 我则使用北士商乙级学科题库和阿摩线上测验 做练习。北士商的线上测验可以把「错题 」寄回自己的信箱，这个我觉得很好用，而阿摩则是可以帮你纪录错题，反覆练习。 最後几天，也可以上网看看题库有没有更新。不过，做完1000多题也绰绰有余。 而术科的部分，是5题就业服务相关法规和5题就业服务相关专业领域，各占50%，通过60 分，至少掌握七题。从参考书附的历届考题写过两轮，掌握术科准备方向。接着把学科题 库做延伸补充，就是把选择题用简答题的方式写。准备就业服务乙级的证照，还是需要靠 自己做笔记，这样印象会比较深刻也能让自己更了解法令内容。 这次用一个月时间加强证照考试的科目，後面的就业专业领域的部分(招募、心理测验和 谘商等)，相对法令的部分，没有花很多时间在这个部分，好在这次後面五题的相关专业 领域部分，题目比历届算较容易作答(但我也忘记我写了甚麽......冏)。 等到学科答案出来，差不多知道合格。反而术科比较没有把握，我看一题里面有分成小题 (分数2分或3分)，直接用简答方式回答，没有从依据某某法第几条的方式写答案。等到放 榜，看到术科成绩後，松口气。 嘿嘿，我及格了！ --

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