作者chu8 (chu)
看板HRM
标题[请益] 未照历年制切特休
时间Sat Nov 7 01:15:36 2020
想请问各位前辈
现在的公司 人资（身兼法务会计多职）因为觉得历年制太复杂
所以在特休计算未按照一般历年制切特休
他的意思是 只要到1/1就先给大家所有特休 到年底再看大家要不要全部结掉 如果有人离
职再扣回来
想问的是
这样应该完全是合法的 只是怕他自己忘记切的规则算错人员剩余特休而已对吗
且他先给大家 这样算优於劳基法吗？
若有好心前辈回答先感谢
若不妥会自删
谢谢
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.71.68.164 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/HRM/M.1604682938.A.5A9.html
2F：推 kiosk: 这满常见的吧 11/08 10:13
3F：推 TWkiller: 周年制也不少吧 11/11 10:54
4F：→ lingerptt: 你得记得设计公告好游戏规则，备查 11/19 07:52