第一次发文 有任何不妥请告知改善或补充 谢谢您点进来观看 —- 前情提要 到职日：2020/05/10 通知资遣日：2020/09/22 （应该做到10/9才算完整一个月） 2020/09/25（五） 对方告知周一即不到公司 要找工作，可配合在家处理公务 雇主表示同意，在家工作亦可 2020/09/28（一） 未到公司上班 群组内白天上班时间，客户提问亦未回覆 直至晚上电话询问才知道他跟家人出门 2020/09/29 要求给付整个月的薪水及资遣费6300元 并主张整个月的薪水是他应得之薪资报酬 薪资计算范例 5/10-6/9 6/10给付一个月薪水 想询问 1. 资遣费我的计算方式为 平均薪资： （24000*3+27000*2）/5=25200 依比例发给1/2平均月薪 25200/2* 5/12=5250 这样对吗？ 2. 最後一个月实际出勤仅9/10-9/25 包含病假一天，要求给付整个月薪水合理吗？ 3. 未满六个月没有特休，对吗？ 不好意思，第一次遇到资遣员工 问题比较多，麻烦各位人资强者协助 谢谢 P.s. 我非人资专业亦未受过相关训练 仅协助询问处理 ----- Sent from JPTT on my iPhone --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.10.111.58 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/HRM/M.1601391483.A.CDF.html ※ 编辑: miadolores (101.10.111.58 台湾), 09/29/2020 23:26:02