作者changelife12 (...)
看板HRM
标题[问题] 特休假算法
时间Thu Jul 9 10:35:34 2020
想请教各位先进
公司对於特休假的算法是采切齐制的算法
就是假如是 108年8月到职，109年2月满半年给3天特休，到了109年8月满1年时按比例
先给4天特休，接下来则是110年1月开始给7天假
想请问，所以接下来这7天假就是算整年度到年底吧?然後111年1月再给第2年的10天假吗?
还是110年8月刚满2年的时候就该再补3天假呢?
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1F：→ istillin: 到109年08月满1年就得给7天，而不是4天 07/09 16:17
2F：推 pig8167: 搜寻(特休 历年制)就有答案了，但建议改用单纯的周年制即 07/09 23:55
3F：→ pig8167: 可，因为跟员工解释这些花时间也容易有争议。 07/09 23:55
4F：→ tyooooo: 109/8满一年依比例计算应为2.9天（5÷12×7）， 07/10 09:59
5F：→ tyooooo: 110/1给的特休含109/8满一年剩下未给的4.1天（7-2.9） 07/10 09:59
6F：→ tyooooo: ＋110/8满两年依比例的4.1天（5÷12×10），共8.2天，通 07/10 09:59
7F：→ tyooooo: 常历年制是这样运作，以此类推 07/10 09:59