作者applebg (unemployed)
看板HRM
标题[讨论] 人资是不是面谈都有固定套路？
时间Wed Apr 8 15:50:23 2020
我不是人资，但我还蛮好奇人资是怎麽作业的。
我在面试的时候已经尽量装得正面、积极、乐观、开心、正能量了，
怎麽感觉人资想要把我带向阴暗面走，讲一些工作生存什麽的话题听
了就觉得这人资好像有点事？
其实这不是我第一次遇到人资刻意要反问我的情况，只是愈多了，感
觉好像我讲什麽都是错的。不知道人资是刻意为之吗？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.163.172.77 (台湾)
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1F：→ singleclub: 就知道面试者在装了，看你多能装？能否自圆其说04/08 23:30
2F：嘘 www22550: 面试坦承一点，不要装的不像自己，很容易察觉的04/08 23:48
3F：→ cwinny: 面试不要装，越装越看得出来04/09 10:39
4F：→ OdileLassie: 你才有事吧04/09 12:18
5F：嘘 mm0107386: HR估计是看你装的那麽不自然，想用这种方式告诉你:不要04/09 15:16
6F：→ mm0107386: 再装了。04/09 15:16
有人资跟我讲过，某些性格是比较受欢迎的，某些性格则像垃圾一样。我觉得我做的方向
是对的，只是好像还没那麽熟练。
※ 编辑: applebg (39.8.135.133 台湾), 04/09/2020 17:03:55
7F：→ romanticital: 坦然大方，不是比较有机会找到较合适自己的工作吗？ 04/09 17:15
我愿意成为雇主想要我成为的人。
※ 编辑: applebg (1.163.172.77 台湾), 04/09/2020 17:23:33
8F：推 kevinmeng2: 没有主见…随雇主…这样的人我不会要，无法保证你的 04/09 17:25
9F：→ kevinmeng2: 价值观符合公司 04/09 17:25
我并不担心这点，我只要还是员工，在权力之下就是我要去迎合公司文化。我并不会拥有
这麽大的权力去改变公司的。
※ 编辑: applebg (1.163.172.77 台湾), 04/09/2020 17:26:41
10F：→ mm0107386: 没有劳动法律知识与劳资意识的人...才需要委屈自己迎合 04/09 17:30
11F：→ mm0107386: 公司。 04/09 17:30
12F：→ mm0107386: 没有自我主见的员工，只是奴才，不是劳工。 04/09 17:33
摁摁，认真看待您的言论。我待的公司算是传统产业，采用micro-management的。有时候
并不是我没有主见，好歹我也大学毕业，只是老板都认为自己比较懂比较厉害，时间久了
我也觉得反正我只是拿人薪水替人办事而已，乖乖地把事情办好，对双方都好。
※ 编辑: applebg (1.163.172.77 台湾), 04/09/2020 17:37:40
13F：→ lingerptt: 因为你是装的，多看不是装的人怎麽接话，调制自己 04/10 14:36
好的，我会多多练习说话技巧
※ 编辑: applebg (1.163.172.77 台湾), 04/10/2020 15:35:34
14F：→ lanesu: 「成为」和「装成」完全不一样，以我的团队而言，「不装」 04/12 14:20
15F：→ lanesu: 才是受欢迎的，你方向整个错，你该寻找的是改变的方法。 04/12 14:21
好的，期望自己变成更好的人
※ 编辑: applebg (1.163.82.138 台湾), 04/18/2020 09:48:06
16F：推 qiongan: 乐观积极不是一种性格 而是一种策略 多多练习就不会这麽 04/20 18:25
17F：→ qiongan: 生疏了 加油！ 04/20 18:25
18F：→ yolanna: 就是要看真实的，装得以後进来了不装很烦 04/27 15:57
19F：→ Linerever: 基本上愈有规模或未来愿景的公司，还是会希望员工有自 06/17 12:27
20F：→ Linerever: 己的内省能力跟工作风格，一味地迎合公司不只可能让自 06/17 12:28
21F：→ Linerever: 己能力停滞，也可能无法为公司带来多方面的刺激。 06/17 12:28
22F：推 Linerever: 可能我都是当营造公司跟设计工作室的人资，只是分享一 06/17 12:31
23F：→ Linerever: 下看法。 06/17 12:31