作者nsysucsekobe (中山Kobe)
看板HRM
标题[请益] HR如何从训练转换到招募
时间Fri Mar 20 22:34:40 2020
最近重新规划职涯，我想跳脱自己的思考框架，所以请了解有经验的夥伴想法，是怎麽转
换成功？ 以下文字有点长...不好意思...
目前是specialist ，一年前转换到现在稳定的外商，负责training的数位学习（平台操
作、制作课程、内部讲师），大概几个月就上手，对我来过去在管顾公司做5年的教育训
练、前一份工作才开始in-house 的人资助理，最近想挑战招募、对劳资议题/法规也很有
兴趣，也和做招募的朋友了解工作内容，我想趁早转换，以累计实战经历（我平时有订阅
人资电子报/上短时数讲座/曾经上过法规课但完全没经验运用很无力...）。虽然在外商
，
但英文只有多益460程度（平时都是主管和国外联络，我只有翻译简单的教才）...
一方面认为维持现况，将英文学好再做转换，但另一方面许多招募职缺都要有招募经验和
熟悉法规，我会不会因为待在训练的年资太久，而被定位或是被录取的机会更低呢？ 现
在有点苦恼。
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1F：推 torah: 觉得趁年轻早点换以免被定型，不过现在疫情这样应该不容易03/20 23:43
2F：→ torah: 找工作，可边练英文边看工作机会03/20 23:43
谢谢你的建议：）
3F：→ kisdd: 招募现在超缺人的吧 104最多的就是招募缺...03/21 00:28
谢谢，我知道很多招募缺，但是要评估薪资、工作年资、产业或公司等等因素，大多数都
指定「要有招募经验并熟悉法规」，这点我就没有即战力，投了许多履历被婉拒...或是
又
被转介到L&D 呜呜）
4F：推 fiefie123: 我觉得招募反而好入门耶 很多hr是从招募开始 或是猎头03/21 21:19
5F：→ fiefie123: 转in house招募03/21 21:19
6F：推 fiefie123: 直接去应徵看看 或是先进猎头公司都可以 猎头公司门槛03/21 21:21
7F：→ fiefie123: 很低一直都很缺人
03/21 21:21
谢谢～这部份我有考量过，也和认识的hunter深聊，但和in house工作内容比较，我们都
有共识in house是相对符合我的需求：）
8F：推 cwinny: 我反而很想转到训练......03/21 22:23
唉 我一直想做招募（未来有机会你转到训练，我们可以交流哦）
※ 编辑: nsysucsekobe (101.10.12.197 台湾), 03/22/2020 00:26:32
※ 编辑: nsysucsekobe (101.10.12.197 台湾), 03/22/2020 00:30:59
※ 编辑: nsysucsekobe (101.10.12.197 台湾), 03/22/2020 00:38:46
※ 编辑: nsysucsekobe (101.10.12.197 台湾), 03/22/2020 00:39:17
9F：推 fiefie123: 的确 我认识在外商当recruiter 的朋友都是从猎头开始 03/22 20:13
10F：→ fiefie123: 做的 如果你不得其门而入 也只能从猎头开始练功 或是 03/22 20:13
11F：→ fiefie123: 能接受薪水非常低把你当新人开始做 03/22 20:13
12F：推 skaterboy13: 其实满多跨国公司会把招募跟训练放在一个大TEAM 我们 04/21 11:12
13F：→ skaterboy13: 公司就是 其实如果工作有一段时间 熟悉公司环境文化 04/21 11:13
14F：→ skaterboy13: 以及跟各部门主管有建立基础信任的情况下 转招募不难 04/21 11:14
15F：→ skaterboy13: 因为在用人沟通上 你已经熟悉用人单位主管的情况下 04/21 11:14
16F：→ skaterboy13: 公司内转 会比你从猎头开始来得无痛 我这样说可能会 04/21 11:15
17F：→ skaterboy13: 得罪一些人 但我认为猎头不是HR 猎头是业务 而且猎头 04/21 11:16
18F：→ skaterboy13: 不见得具备面试技巧 我就遇过不少资深猎头根本不懂面 04/21 11:16
19F：→ skaterboy13: 试 而且把求职者当成商品不太顾虑求职者的"职涯" 04/21 11:18
20F：→ skaterboy13: 我自己是10年经验从招募做起 现在在大型跨国企业 04/21 11:19
21F：→ skaterboy13: 做HR MANGER 我可以分享一些我个人的经验跟看法给你 04/21 11:20
22F：→ skaterboy13: 但是当然我的经验不代表每个人都适用 只是给你当参考 04/21 11:20
23F：→ skaterboy13: HR MANAGER (上面打错字 真丢脸 这里更正一下) 04/21 11:21