作者euser1777 (YY)
看板HRM
标题老老实实的履历比较吃亏吗?
时间Wed Mar 18 01:16:20 2020
说真的,身边的有一些朋友们,教我写履历要灌一些水,自抬身价,不然就是被资遣的话,
也最好隐恶扬善,不要写,但是我想问各位HR大大们,这些东西不是只要你们开劳保系统,
一看就一目了然了吗?有需要这样遮遮掩掩的浪费时间吗?
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.137.100.238 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/HRM/M.1584465382.A.794.html
1F:推 pig8167: 劳保系统看不到,因为那是劳工的隐私。03/18 01:25
那该如何验证求职者是否为骗子?是否适用,不然没能力还进来了,风险超高的!
※ 编辑: euser1777 (101.137.100.238 台湾), 03/18/2020 01:32:20
2F:推 ARUFOREVER: 这就是雇用人的风险,有招进来一直请假,想制造劳资03/18 08:25
3F:→ ARUFOREVER: 纠纷捞钱的03/18 08:25
那应该是可以打电话给前主管,验证或是徵信这个人的所做所为吧!
※ 编辑: euser1777 (101.136.60.250 台湾), 03/18/2020 09:13:51
4F:推 lanesu: 招募规模不大,又是公司比较重视的话才会调查吧!之前待过 03/18 10:18
5F:→ lanesu: 比较大型,许多部门一起招募的那种企业,就有很多面试的时 03/18 10:19
6F:→ lanesu: 候讲说会这会那,进来以後想要分派工作给他才发现通通不会 03/18 10:20
7F:→ lanesu: 。细问他才说所谓的「会」,是他有买过书来看……但是公司 03/18 10:20
8F:→ lanesu: 新人培训期很长,前三个月几乎都在教育训练,超过三个月要 03/18 10:21
9F:→ lanesu: 资遣就很麻烦。 03/18 10:21
10F:→ Mrdaysue: 徵信前公司很重要 03/18 15:45
11F:推 kevinmeng2: 你说的是背景调查,台湾人通常秉持着隐恶扬善的精神 03/18 17:20
12F:→ kevinmeng2: ,不太会去说别人的坏话,除非真的撕破脸…放心吧! 03/18 17:20
13F:推 Aumii: 最近看到新的需求&课程,HR也要会徵信了.... 03/27 01:01
14F:推 RFV123: yes 05/26 21:30