作者cutegirl68 (Q割肉)
看板HRM
标题[问题] 职灾导致失能 公司应负担之补偿
时间Thu Dec 26 20:43:42 2019
大家好，公司同事在上班途中发生车祸导致全残
在明年六月就满两年了，目前公司的薪资补偿、医疗补偿都照劳基法规定在给，
同事的年纪也符合老年给付资格，但是满两年的话是不是同事就要面临选择要选失能还是
老年给付?
另外请教如果届满两年如果同仁选择失能给付，是不是等同於医疗终止，也就是之後的公
司的医疗补偿也没有了?失能给付一定要两年一到就要请吗?
那如果选择老年给付是不是就没有所谓40个月的工资?我有帮同事试算过，他请老年给付
是比较不划算
站在公司的立场，医疗补偿是终止在两年届满的医疗终止，还是没有止尽?
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1F：推 kshsbug: 按照法令规定，如果届满2年仍无法痊癒，可选择支付40个月12/27 08:24
2F：→ kshsbug: 的平均工资免除原领工资补偿责任12/27 08:24
除了原领工资之外，请问医疗补偿是无止尽的吗？因为全残不像其他失能，是否在医疗终
止也等同之後的医疗无法请领？
※ 编辑: cutegirl68 (223.138.87.7 台湾), 12/28/2019 18:42:24
3F：推 ARUFOREVER: 县市政府有职灾管理员，可以打电话去问问看。 12/31 17:45