作者Quocy (Ipoda)
看板HRM
标题[问题] 原订月底离职，临时问能否到周五
时间Tue Dec 24 10:58:57 2019
想询问板上前辈想法和意见
我目前是做满一年了，特休还有六天未休
大概10月底提离职（因为知道自己的职位很不好找人）
今天早上小主管找我们谈话，说昨天老板晚上告知他请他今天跟预计这个月要离职的同事
询问是否可以做到周五就好
一开始讲好到月底 觉得有种有人交接没利用价值被踢开的感觉
不懂老板在想什麽 同事说想省几天薪水，但这个是合法的吗？我可以要求非自愿离职吗
那若是到周五是否就是投保日就到周五退保，之後健保月底要自己付？
想请问个位人资大大，我可以怎麽跟老板谈对我来说比较有利
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1F：推 minniegc: 就照法规阿，说你自愿离职的最後上班日是12/31，如果公 12/24 11:06
2F：→ minniegc: 司要提早就必须走资遣，看他们怎麽选 12/24 11:06