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看起来原post对雇主有点误解。 因为生病(流感、登革热......)被隔离 都是用自己的假没错。 雇主有必要给薪的假,一般而言是指工作时受伤,例如消防员救火时被烧伤之类。 如果雇主要刁 通常会要求不能请年假 (理论上,一般月薪制的劳工年假请掉比较好;折现会比较不划算,因为周末有计算薪资, 相对平日的日薪换算下来会比你想像中的低) 正常这种状况请病假 还要请医生证明注明宜休养日数 都是合理也合法的要求哦。 话说回来,如果这种状况的假都要雇主负担,那流感大流行的时候,应该雇主们都要崩溃了 ~ --



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