作者feng820511 (简单生活)
看板HRM
标题[请益] 离职前特休未休完
时间Sat Oct 19 19:14:52 2019
想请问各位，如果离职前特休未休完依照法律规定是应该补未休完的薪资给员工的吧？
因为本公司的老板说特休是公司给员工的福利，未休完就什麽都没有，也不会补薪资给员
工，请问这样是合法的吗？
感谢各位回答！
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※ 编辑: feng820511 (101.8.226.78 台湾), 10/19/2019 22:00:09
1F：推 stoorz: 劳基法规定的范围内要退，但如果是优於法律的部分就看公司10/19 22:10
2F：→ stoorz: 规定了
所以S大的意思是依照劳基法规定是应该给予员工的，除非公司规定的福利比劳基法更好
就依照公司规定的意思吗10/19 22:10
※ 编辑: feng820511 (101.8.226.78 台湾), 10/20/2019 11:57:51
3F：→ stoorz: 比劳基法多给的部分才可以看公司规定，在劳基法规范内的是10/20 13:20
4F：→ stoorz: 一定要给予员工的喔。10/20 13:20
好的，了解了，谢谢回答！
※ 编辑: feng820511 (1.168.193.62 台湾), 10/21/2019 09:08:20