作者ChunC (啾啾)
看板HRM
标题[问题] 应届毕业生考上人资所？
时间Tue Sep 17 15:32:22 2019
想请问一下前辈们～
应届毕业生非管理科系背景，申请上比较有名的人资所（中山、中央、师大等）是不是比
较困难啊？真的很想走人资这块，也有查过资料、问过在业界当人资的亲戚。
小女子是外文系的，唯一优势只有英文QQ
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1F：推 EVABR112: 考上就去念 没考上也能当人资啊～磨练个几年有兴趣可以 09/17 16:58
2F：→ EVABR112: 再考在职专班吧？！ 09/17 16:59
3F：→ kevinmeng2: 你先问问外国的人资吧…台湾大部分的公司人资远远落 09/18 08:33
4F：→ kevinmeng2: 後国际… 09/18 08:33
5F：推 firstmay: 不会阿 很多人资所的学生 大学都是念外文的 09/18 18:39
6F：→ kevinmeng2: 回楼上，不是那个意思… 09/19 13:31
7F：→ kevinmeng2: 念的内容大同小异，但实际操作上… 09/19 13:31
8F：→ kevinmeng2: 你去外面抓100个台湾hr，你问他有没有主导过公司的战 09/19 13:37
9F：→ kevinmeng2: 略决策？你问他有没有决定过进行OED？你问他是如何规 09/19 13:37
10F：→ kevinmeng2: 划CSR？几乎80个hr都不认为是他们的工作范围 09/19 13:37
11F：推 JoAnYen: 人资所的学士背景广泛～ 本人就是外文学士 人资硕士 09/20 12:41
12F：推 erty: 不知道kevin为何这麽激动耶？在我看来firstmay是在回应原po 09/20 22:08
13F：→ erty: 的问题（外文应届毕业是否很难考上人资所），你却急着宣扬台 09/20 22:08
14F：→ erty: 湾人资很烂的教义 XDD 09/20 22:08
15F：推 timamei: CSR原本就不是hr主导...真的知道CSR主要目的吗 09/21 10:02
16F：→ kevinmeng2: 谢谢楼上马上证明了…国际认证CSR属於HR，这表示你可 09/21 11:36
17F：→ kevinmeng2: 能连战略都没有参与… 09/21 11:36
18F：→ kevinmeng2: 可能我最近跟这些HR讨论都快炸了…我承认我急了… 09/21 11:37
19F：→ timamei: 国际认证？我是没参加什麽鬼战略，毕竟我只是小兵 09/22 03:18
20F：推 timamei: 但csr绝对不是HR的责任 09/22 03:26
21F：→ timamei: 仅能说部分是hr的责任，csr涵盖层面太广，一份完整报告 09/22 03:34
22F：→ timamei: 书里面所做的事情怎可能都是hr的责任？贵司没有其他单位 09/22 03:34
23F：→ timamei: 吗？有认真做csr的公司甚至是有专属单位，若贵司是hr负责 09/22 03:34
24F：→ timamei: ，但我仅能说贵司hr辛苦了 09/22 03:34
25F：→ ChunC: 谢谢大家的回覆，我想目前还是先冲一波试试看～ 09/25 23:28
26F：推 wangdao: 英文科系毕业申请人资所挺有优势的 09/30 14:19
27F：推 maki0403: 多看看教授写的书罗 10/17 16:03
28F：推 JimmyChoo: 外文申请人资所很有机会，但读了人资所之後出路会比较 10/26 23:28
29F：→ JimmyChoo: 窄，大概就是注定当人资了，不像金融、企管、经济那类 10/26 23:28
30F：→ JimmyChoo: 科系一样那麽广，是有好有坏啦，想清楚你是不是真的想 10/26 23:28
31F：→ JimmyChoo: 要当人资就好 10/26 23:28
32F：推 JimmyChoo: 另外人资薪水普遍不高，大概只有科学园区几间薪资水平 10/26 23:32
33F：→ JimmyChoo: 较高的公司跟少数外商的薪水比较能看而已，其他公司的 10/26 23:32
34F：→ JimmyChoo: 人资薪水大概跟做行政及秘书的差不多而已，总之就是想 10/26 23:32
35F：→ JimmyChoo: 清楚 10/26 23:32
36F：→ sergiorossi: 见多识广不就好棒棒？这篇讨论新鲜人 是要战略什麽 11/02 03:55
37F：→ sergiorossi: 自己开公司最有战略好咪 11/02 03:55