作者Chiaming (chiaming)
看板HRM
标题[情报] 从CSR报告谈企业志工的推动
时间Tue Sep 10 09:15:25 2019
各位人资界的前辈
小弟单位接受卫福部委托办理一场关於企业志工的研讨会
如果你 曾经对於推动企业的社会公益无处着手
或是你也希望工作之余能够行善助人
让我们一起来了解企业除了出钱外，怎麽让员工投入多元的社会公益。
报名网址：
https://reurl.cc/5gkxLV
活动时间：108年9月20日09:30-17:00
活动地点：国立台湾科技大学国际大楼会议厅
活动内容：
主题演讲：
企业法人的社会性格
王俊凯执行长(财团法人见性社会福利基金会)
从SDGs谈企业推动CSR的策略与方案
熊毅晰总监(天下杂志调查中心)
分组讨论A：企业与非营利组织的双赢模式
主持单位
中华民国红十字会总会
分享单位
瑞仪光电、美商快递
分组讨论B：企业志工的多元模式
主持单位
财团法人善耕365基金会
分享单位
财团法人新光人寿慈善基金会
美商金百利克拉克台湾分公司
政策与实务对话
政府推动企业志工的规画与愿景
卫生福利部
台北市推动企业志工的概况与展望
台北市志愿服务推广中心
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 220.135.103.185 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/HRM/M.1568078127.A.1D4.html
1F：推 banana321: 我觉得如果员工没有服务别人的热忱，是不会主动参加， 09/10 11:48
2F：→ banana321: 纵使记功嘉奖，也是有目的的参加 09/10 11:48
3F：→ kevinmeng2: 没有涉及战略的HR所推动的CSR就是表面工夫…没有任何 09/10 14:16
4F：→ kevinmeng2: 意义，但台湾有有多少HR能够参与战略分析？ 09/10 14:16
5F：→ slothbear: 是要不支薪做公司PR吗？有没有想过剥削问题？ 10/01 01:44
6F：推 banana321: 没有不支付薪水，不过我觉得志工这部分应该还有其他方 10/01 08:20
7F：→ banana321: 法执行 10/01 08:20
8F：推 kevinmeng2: 不支付薪水根本不算CSR，那就是剥削 10/01 14:03
9F：→ kevinmeng2: CSR分四个层级supported employee volunteering, empl 10/01 14:03
10F：→ kevinmeng2: oyer-sponsored volunteering, employer-planned volu 10/01 14:03
11F：→ kevinmeng2: nteering, business integrated employee volunteerin 10/01 14:03
12F：→ kevinmeng2: g 10/01 14:03
13F：→ kevinmeng2: 每个层级的公司投入的成本会越来越多，但同样的要跟 10/01 14:03
14F：→ kevinmeng2: 战略合并，才能有相对的ROI…至於怎麽做，自己google 10/01 14:03
15F：→ kevinmeng2: 吧 10/01 14:03
16F：推 banana321: 所以这里的志工跟我们外面的志愿服务的志工不一样吗？ 10/01 18:53