作者onijima (jin)
看板HRM
标题[问题] 离职申请表该保存5年吗?
时间Fri Sep 6 07:13:43 2019
我打电话询问公家机关的结果是
出勤记录需要保存5年
但不局限於一定要保存当时亲笔签名的离职申请单
该公司只要内部的系统上
保存我所填写的离职纪录即可
请问那张亲签的离职申请单真的不需要保存吗?
那如果他们公司内部自行修改日期怎麽办?
谢谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 61.222.146.218 (台湾)
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1F：→ kevinmeng2: 你在傻什麽？离职证明是公司开给你的 09/06 07:19
2F：→ kevinmeng2: 你以为公司不用跟政府报备你要退劳健保？ 09/06 07:19
3F：→ kevinmeng2: 自己公司内窜改是能改变劳健保纪录时间？ 09/06 07:19
4F：→ kevinmeng2: 你去新公司他们不用看你的离职证明？ 09/06 07:19
谢谢您的回覆
但我不是指离职证明
而是申请离职的那张申请表
我想看申请表的日期和离职证明是否符合
※ 编辑: onijima (61.222.146.218 台湾), 09/07/2019 07:53:11
5F：推 pig8167: 公家机关的回覆没错，所以你只能检查退保时间和离职证明 09/09 22:48
6F：→ pig8167: 是否吻合。 09/09 22:48
7F：推 dayend: 你的离职日期对不对可以直接用自然人凭证去查退保日期! 12/14 23:31
8F：→ dayend: 退保作业如果就是你的离职日无误 窜改纸本申请单也没意义 12/14 23:34