作者kelly790710 (喇喇)
看板HRM
标题[闲聊] 劳基法17条之一修法
时间Fri Jun 21 18:31:06 2019
潜水很久了，想说6/19总统府公告到现在已经三天了。
好像没什麽讨论文章
不知道派遣纳入劳基法影响HR广不广？
第十七条之一 要派单位不得於派遣事业单位与派遣劳工签订劳动契约前，有面试 该派遣
劳工或其他指定特定派遣劳工之行为。
要派单位违反前项规定，且已受领派遣劳工劳务者，派遣劳工得於 要派单位提供劳务之
日起九十日内，以书面向要派单位提出订定劳动契 约之意思表示。
要派单位应自前项派遣劳工意思表示到达之日起十日内，与其协商 订定劳动契约。逾期
未协商或协商不成立者，视为双方自期满翌日成立 劳动契约，并以派遣劳工於要派单位
工作期间之劳动条件为劳动契约内 容。
派遣事业单位及要派单位不得因派遣劳工提出第二项意思表示，而 予以解雇、降调、减
薪、损害其依法令、契约或习惯上所应享有之权益 ，或其他不利之处分。
派遣事业单位及要派单位为前项行为之一者，无效。
派遣劳工因第二项及第三项规定与要派单位成立劳动契约者，其与 派遣事业单位之劳动
契约视为终止，且不负违反最低服务年限约定或返 还训练费用之责任。
前项派遣事业单位应依本法或劳工退休金条例规定之给付标准及期 限，发给派遣劳工退
休金或资遣费。
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1F：推 avip: 就是回归派遣公司自己招聘员工，不让企业自己招聘员工又挂 06/22 09:00
2F：→ avip: 到外面公司去，此乃正途啊！ 06/22 09:00
3F：→ kelly790710: 很多外商没有正职的名额才会需要用派遣聘用 06/22 19:12
4F：推 avip: 以後外商可以合理化的空间变少了 06/23 22:22
5F：→ alice78226: 如果未来强制规定正职与派遣员工人数都需要一并揭露 09/26 22:02
6F：→ alice78226: 并分别列出相关费用的话，这种藏人头数的事情应该会 09/26 22:02
7F：→ alice78226: 少上许多。 09/26 22:02