作者aery2000 (此题无解)
看板HRM
标题[问题] 育婴假及预告离职问题
时间Wed Feb 27 22:01:52 2019
是这样的
本人目前为育婴假中
育婴假是到今年3.31日止，4.1上班
但是因为找到新工作
依劳基法规定须於30日前预告雇主
我想问预告日是否有包含育婴假
假设我3.15提出，是否可於4.16到新公司上班
或是必须育婴假结束後才能起算预告日
也就是我要5.1才能到新公司上班呢？
谢谢各位！
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1F：推 kleinerstern: 可以早点通知公司不复职,离职日就押3/31,这样也方便 03/01 10:24
2F：→ kleinerstern: 公司找人 03/01 10:24
3F：推 tsuyokiss: 站在公司立场，回来上一两个礼拜的班真的没有意义 03/01 15:24
4F：→ aery2000: 谢谢各位回答，另外想请问，如果公司同意的话，预告离 03/01 21:59
5F：→ aery2000: 职日未满30天应该是可以的吧？ 03/01 21:59
6F：推 kleinerstern: 如果公司同意,当然没问题,赶快提出吧！ 03/02 12:26
7F：→ kisdd: 可以先套口风看公司要不要你复职 搞不好还可以要个资遣费.. 03/02 14:14
8F：→ elverano: 没必要这样子教吧，她都找到新公司了，以顺利去新公司 03/04 11:21
9F：→ elverano: 到职比较重要吧。 03/04 11:21