※ 引述《maydaycity (阿怪)》之铭言： : 请问我的班表今天是14点上班，下班时间是22点30半。 : 明天上班时间是早上9点，只有休息10个半小时，就要上班，这样有违反劳基法吗？ : 先谢谢各位答覆了 其实有没有违法，应先看您是否属於「轮班制人员」， 工作采轮班制者，才会进入到劳基法第34条规定的范畴内。 如果是属於轮班人员， 原则上就必须符合劳基法第34条第2项规范的班次之间间隔达11小时以上， 也就是从前次的下班後到下次出勤前，中间至少要有11小时休息。 可参考劳基法第34条第2项规定：「依前项更换班次时， 至少应有连续十一小时之休息时间。但因工作特性或特殊原因， 经中央目的事业主管机关商请中央主管机关公告者， 得变更休息时间不少於连续八小时。」 至於该条文但书规定中所说的因工作特性或特殊原因，可以缩短为8小时规定者， 目前只有台铁、台电、台糖、台水与中油里的部分职务可以适用， 所以范围是相当限缩的喔。 （可参考107年2月27日劳动条3字第1070130305号公告） https://laws.mol.gov.tw/news.aspx?msgid=4669 我们在部落格里也有针对这部份说明过一些规定， 若不嫌弃也可参考我们的文章喔！ https://twworkforce.blogspot.com/2018/03/QandA.html -- 劳动力量，来自我们的能量。 https://twworkforce.blogspot.tw --

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