作者herlockbears (一切刚刚好)
看板HRM
标题[请益] 关於劳保问题
时间Fri Dec 7 19:30:54 2018
因为报名劳动部的进修课程，
在开课日当天需要有劳保资格。
但是我12/19离职旧公司,12/24入职新公司。
课程是12/23开课。（我是报完名缴完钱才入取新公司的工作）
我想问
可以请旧公司延後到12/23推劳保吗？
还是可以请新公司提前帮我加保？
原则上公司负担的部分，我可以自行负担。只是希望12/23当天有劳保资格。
想问问大家该怎麽办比较好？
谢谢大家
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.136.169.149
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/HRM/M.1544182257.A.BA9.html
1F：推 ne1126: 你要就提前报到或是延後离职日 12/08 10:00
2F：→ lovelyu: 对公司来说很麻烦~你要不要问课程那边能否通融 12/10 12:16
3F：→ francy430: 离职日就给你退保了..旧公司还帮延後不是傻就是好人资 12/10 19:07
4F：→ herlockbears: 谢谢大家的回答，我已经推掉课程了。 12/11 17:44