作者imlulu (lulu)
看板HRM
标题Re: [请益] 个人版的人才库管理工具
时间Thu Oct 4 08:32:44 2018
先谢谢各位前辈的回覆，有不少人针对个资法的部分有疑虑，个人认为个资的部分在
於取得的合法性和使用的合法性，这边我举一个例子，大家可以一起讨论喔!
付四康是一家台湾在大陆开设的分公司，郭泰铭是该分公司的总经理，由於需要再找几名
台干协助，委托总公司的人资范彬彬协助帮忙上人力银行找几位符合需要的人才，由於大
陆网路的问题，请范彬彬找到适合的履历後，利用dropbox分享给她查看...
1.履历是从人力银行付费後下载，所以个资的取得是合法的，所以范彬彬不违反个资法的
取得
2.基於郭泰铭有用人需要，请求范彬彬藉由第三方平台dropbox提供履历，郭泰铭和范彬
彬应不违反个资法的使用
或许大家有不同的看法和建议，先谢谢各位前辈的指导喔...^_^
※ 引述《imlulu (lulu)》之铭言：
: 各位前辈好！最近利用开源系统建置了一套个人版免费的人才库管理工具，有邀请一些hr
: 朋友来测试，但有位朋友回馈这套用开源工具提供的人才库管理功能不符合hr的需求，
: 但他没有说明不符合的点...
: 因为这个工具我期望是类似dropbox提供个人用户而非企业公司端使用，所以重点放在招
: 募流程、面试纪录、履历文件管理和统计报表为主，想请教如果有这方面需求的朋友，能
: 否也帮忙使用看看，看看有哪些功能和方向可以强化比较符合需要？
: 我这边再试着调整看看，先谢谢大家阅读...
: 招募笔记的网址是 https://www.hr123.com.tw
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※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/HRM/M.1538613167.A.0D3.html
※ 编辑: imlulu (180.217.167.155), 10/04/2018 08:33:30
1F：→ Michiyo6952: 违法了呀！人力银行和公司的合约中，有明列履历不可 10/04 18:09
2F：→ Michiyo6952: 提供给第三方，分公司和总公司不同帐号，也要各自分 10/04 18:10
3F：→ Michiyo6952: 开买VIP权限，所以总公司不能提供履历给分公司 10/04 18:10
4F：→ imlulu: 那我补充，总公司买了分公司帐号,由同个hr管理这样可以吗? 10/04 19:18
5F：→ min1119: 不可以 10/04 19:45
6F：→ min1119: 人力银行一定这样说 10/04 19:49
7F：→ min1119: 到底有没有违反个资法 直接去找专业的人确认比较快 我 10/04 19:50
8F：→ min1119: 看你们跟小周末是有关系的 小周末资源很丰富 应该问得 10/04 19:50
9F：→ min1119: 到才是 10/04 19:50
10F：→ imlulu: 哈,应该不会啦,他们是不希望多人使用同一帐号 10/04 19:52
11F：→ imlulu: 应该不会讨厌单人买多帐号 10/04 19:52
12F：→ imlulu: 其实确认过工具没有违反个资,但需要说明让大家了解 10/04 19:55
※ 编辑: imlulu (219.84.234.215), 10/04/2018 19:58:13
13F：→ imlulu: 因为违不违反在於使用者的使用方式,而非工具本身 10/04 20:00