作者iimk0918 (勇气和毅力)
看板HRM
标题[问题] 请教各位人资谈薪水可能性
时间Sun Sep 9 00:00:33 2018
工作经验:八年
学历:国立大学
职业:环安人员
请教各位前辈一个问题
小弟今年底在一家美商公司即将满两年
当时後进来薪水没有想太多
所以写的薪水就是比上一家多
年薪大约是700k(47k*15k)+25k津贴，这家公司也答应了
不过後来我发现我的薪水似乎算是低的外商水平
如果我想要再谈薪水是有可能吗?
如果说我想离职因为待遇太低，有可能会获得认同而加薪吗?
不知道各位人资的前辈有没有遇过这样的人...
如果身为专业的人资前辈会怎麽想?感谢大家
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1F：推 lance7483: 先谈1.你的外商是外商皮台商骨还是反之，2.如果是前者 09/09 01:01
2F：→ lance7483: 除非你是人才，不然就找到好的就走，如果是後者，先检 09/09 01:01
3F：→ lance7483: 视你的贡献度kpi,都达标或超标，直接去谈吧 09/09 01:01
4F：推 chanicen: 如果只是因为「外面有人拿多少所以我应该也要拿多少」这 09/10 12:16
5F：→ chanicen: 样满没有说服力的，可以试着提出外面拿这个薪资的产业别 09/10 12:16
6F：→ chanicen: 差异、工作内容差异、分析自己薪资与可以带来什麽样的贡 09/10 12:16
7F：→ chanicen: 献，甚至投看看外面更高薪资的工作，录取後来谈调整 09/10 12:16
8F：→ chanicen: 其次可能也要考虑公司有没有好的个人发展机会 09/10 12:20
9F：推 dormi: 推楼上两位 09/12 10:12